酬酢几句，袁卫东直接申明来意：“张传授请看，这就是那份企业办理体系。内容我都看明白了，但又感受甚么都没明白，不晓得该从哪个方面开端操纵。”
一听“高人”二字，袁卫东顿时心中有底，欢畅道：“是一名港大的博士，目前在中国公营企业生长促进协会当指导。”
袁卫东说：“别谦善，你如果看不懂，我们这些大老粗就更看不懂了。”
小冯刹时懵逼：“厂长，我不是学办理的，你给我也看不懂啊。”
当然，像沈太福那种撒绝户网的大骗子另说。这家伙两个月就骗了2000万，半年内骗到10多亿，无数人倾家荡产，案情直接轰动中心当局――此人已被抓，1994年初就要枪毙。
袁卫东笑道：“我们一起去，趁便给钱把整套体系买返来。”
宋维扬打死都猜不到，他哄人把正牌传授都骗来了，说不定还要聘请他去中山大学搞学术交换……
临时制定的办理体系，能够会跟实际操纵有所偏差，但绝对比袁卫东现在的集约型办理高超百倍。
小冯只好硬着头皮开端浏览，把内容看完后说：“应当……可行吧。”
接着，按照饮料公司的产品周期性强、产品种类偏少、易形成库存积存等特性，宋维扬又将SCM、OKP和LP三大形式融会，照顾了从出产办理到发卖链条的各个方面。
一部分门生挑选留在外洋，底子就不肯返国。
“小冯啊，你快来看看，这是我花巨资请高人制定的企业办理体系。”袁卫东和颜悦色地说。
国企带领对这些宝贝很正视，让他们坐办公室，让他们搞汇报鼓吹，带他们出去喝酒充门面，就是不让他们插手企业办理。因而乎，这些被分派到国企的高端人才，要么变成办公室油子，要么挑选再次出国。
很简朴啊，现在恰是夏天，饮料公司的需乞降困难都处于最凸显阶段，对方中计的概率弘远于其他行业。
而返国的门生呢，直接被分派到各个国企。
国度也已经重视到这个题目，因而分批调派大门生前去外洋学习MBA课程，随之而来的环境更加让报酬难。
并且非常安然，民不举官不究，几近没有任何伤害。
如果选第一种的话，实在宋维扬所得利润更大。直接盯准某处所当局或者某企业，往死里坑，悄悄松松就能弄到几百上千万元。但如许做事太缺德，标准的损人利己，宋维扬还没有那么毫无底线。
放下办理体系纲领，张洪波殷切问道：“袁厂长，这份办理体系出自哪位高人之手？”
“中国有这类机构？”张洪波一脸利诱。
公营企业固然眼红，但却毫无体例，想挖人都挖不到。起首是国企抓着人才不罢休，即便国企罢休，那些MBA高端人才也看不起私企，因为此时中国的私企团体环境糟糕。
在这方面，宋维扬真没有哄人，他美满是按照对方的实际环境，制定的一套对症下药的办理体系。
“还没有。”袁卫东点头说。
“你有没有付钱？”张洪波反问。
袁卫东想了想，说道：“那行，你放动手头的事情，跟我去一趟中山大学。”
“我被骗了？”袁卫东问。
至于为甚么只给对方一个纲领，很简朴，一是怕袁卫东不给钱，二是详细细节还需求考虑思虑。