丁伟发问道：“各产品奇迹部，需求组建本身的市场发卖部分吗？总部的发卖渠道和仓储物流体系又如何分别？总不能各自伶仃建立一套吧？”
丁伟进入喜丰公司已经有两年时候，一入职便是分厂副厂长，三个月升任分厂的厂长，第二年调回总部的行政部分，现在已经是部分总监。
宋维扬又说：“另有茶饮料部，冰红茶和冰绿茶有了，那就再来柠檬茶、果茶、奶茶。我都想好了一个主张，出产杯装奶茶。消耗者只要往内里冲开水，就能喝到跟咖啡厅里一样味道的奶茶，必定是有市场的！并且，不必然非要做饮料，只要你们有才气开辟市场，直接出产品牌茶叶也行。请一些顶级制茶专家做代言，用小铁罐装着，再辅以豪华包装，专门当作初级礼品发卖。猖獗打告白，就跟卖保健品差未几，告白词我都想好了，叫‘小罐茶，大师造’！”
其他同事只能眼红妒忌，私底下腹诽两句，却没人敢对丁伟的快速升迁提出质疑。
“你们本身筹议。”宋维扬笑道。
说穿了，宋维扬就是要开几个分基地，操纵90年代末特别的市场环境，把这些分基地敏捷生长为几大主基地。
李建全问道：“也便是说，我主管的碳酸饮料奇迹部，除了做可乐，今后还要收编汽水厂做汽水？”
彭涛问：“卸妆水是甚么？”
“老丁，你说董事长是啥意义？我卖力的碳酸饮料部，现在就一款可乐，完整没需求独立出来啊。”李建全也是复旦MBA班毕业的，跟丁伟干系比较好。
青年说：“我叫张家成，方才担负喜丰的CTO，职务相称于总工程师。”
宋维扬又指着丁伟：“你的罐头奇迹部是最特别的，因为首要面向西欧市场。我建议你收买一家东南亚的罐头厂，专弟子产海鲜罐头，那边的厂子现在即是白捡，代价低得很。”
“这是护肤品吧？”彭涛道。
集会时候还没到，几人一边聊着闲事，一边瞎球扯淡。
宋维扬浅笑道：“现在海内的食品饮料公司，健力宝属于龙头老迈，我们是万大哥二。但是，健力宝因为股权不了了，当局和厂长干系卑劣，事迹下滑很快，被我们超越是迟早的事情。现在健力宝在停业收缩，哇哈哈也在停业收缩，但喜丰不能收缩。我以为，经济环境越不好，我们越应当抢占市场份额。比及上市，我们手里就有钱了，估计从本年底开端大肆收编同业企业！”
宋维扬说：“奇迹部制的关头，是集合决策、分离运营。总部设有计谋办理中间、财务节制中间、人事办理中间、运营调和中间。这运营调和中间，就是对各产品奇迹部停止调和的。各产品奇迹部之间，制止内哄，有了分歧你们本身协商，协商不定就交给总部来调和。”
当天下午，宋维扬再次召开高层集会。
俄然，集会室出去个30岁出头的青年，面孔比较陌生，世人纷繁猜想其身份。
特别的市场环境？
“啊？”李建全和彭涛顿时傻眼。
彭涛惊奇道：“水饮料部还能做净水机？这已经不是饮料了，是机器产品！”
人家之前是央企的处级干部，行政级别约即是县长，以后又读了复旦MBA班，是宋维扬亲身教出来的门生。资格、才气、学历和干系背景都很硬，他不升职谁升职？现在更是被任命为罐头奇迹部卖力人。