沈勰惊奇道：“这么扯淡的吗？”
张哥骂骂咧咧道：“特么的，上有所好，下有所效。大带领推许加班文明，小带领就一刀切的搞加班。也不强迫要求你加班，但你如果每天准点放工回家，带领必定感觉你事情不主动。说实话，如果碰到甚么告急任务，无偿加班一个月我都情愿，但恰好平时也如许搞。让他搞好了，我白日看小说，把事情挪到早晨去做就是。”
张哥赶紧说好话：“兄弟，我上班看小说的事情，你千万别跟带领说。”
“小伙子，神州科技可不是混日子的处所，你要做好完整窜改本身的心机筹办。”曾大科面露浅笑，语重心长的说。
“我晓得，你就放心吧。”沈勰笑道。
这家伙起码看了三个钟头的小说，放工之前一小时才又开端事情，然后主动留下来要求加班。
儿童电话腕表因为大受市场欢迎，是以强大到一个伶仃的产品部分，即“电话腕表部”。但又不属于奇迹部制，并未从总部独立出去，还是附属于市场体系之下。
市场体系有很多大部分，大部分下边又有很多小部分，大小部分之间常常需求相同合作，同时又相互制衡。这就形成一大堆的实际题目！
老员工竟然把小说内容复制下来，粘贴到一个WPS文档里，并且文档名叫做《小神童2.0电话腕表的毛病反应汇总》。
出产体系的员工本质团体偏低，最底层的是流水线工人，再高一级就是技术工种。流水线工人首要来自于中专、职高，技术工种起码得大专学历，办理和技术职员必须是本科文凭。
“张哥请讲。”沈勰赶紧竖起耳朵。
入职第一周，沈勰根基不干闲事儿，主如果熟谙事情环境和事情内容，还被直接下属带去食堂会餐，这算一个欢迎新人的体例。
一个很小的事情，这个部分要筹议，然后去找另一个部分帮手，另一个部分又要筹议，如果分歧意还要找更高带领调和。有能够屁大点的事，跨部分合作需求会商半个月，时候精力都华侈在相同调和上了。
沈勰道：“我白日见你在看小说，快放工了才开端做事，然后又主动留下来加班。主动加班但是没有加班人为的，你为甚么不白日把事情做好，然后下了班就回家呢？”
多喝了几杯啤酒，张哥的话头也翻开了，吐槽道：“之前固然也有乱七八糟的题目，但大抵上还是挺好的，没事儿瞎学甚么华为？我一个同窗是研发部分的，他们那边才是被坑得够呛，他们的带领喜好上华为的胶片文明。”
那本小说叫《升龙道》，目前连载于，是一个笔名血红的大神写的，沈勰本身就在每天追更。
“有些事情，你在公司待久了就晓得，”张哥抽着烟苦笑，“你觉得我不想早点放工回家？前两年公司呈现一些题目，从上到下都开端清算，有好几个高管还被移交给司法部分。然后呢，沈总花了很多钱交学费，学着华为那一套搞办理，还请了很多华为的人来当鼎新参谋。加班是华为的企业文明，传闻每个员工都筹办了睡袋，加班太晚直接睡在公司里。呵呵，我们公司也把这套学过来了。”
沈勰这个眼线当得很称职，当晚就归去记录下来。
而企业大了，部分多了，干系也庞大了。
入职第一个月，沈勰的间谍陈述就写了足足两万字。归正他听到甚么就记下来，没法辩白真假的就标注“？”，然后一股脑儿的交到宋维扬手里。