曾大科看着面前这个年青人，感受有些头疼，他细心想了想，问道：“你想干哪方面的事情？”
沈勰这个眼线当得很称职，当晚就归去记录下来。
至于文秘体系，神州科技并没有学华为那一套。因为华为的老员工，都能拿到一些股票，不成能分派股票给浅显文员。以是在华为，本科或研讨生以上学历，才有资格做正式秘书。而普通的文员，附属于有合作干系的秘书公司，不能称其为华为的正式员工。
沈勰跟对方聊了一阵，俄然问出心中的迷惑：“张哥，我有个事情不明白，想跟您就教一下。”
这又是典范的大企业病，在企业生长初期，各部分通力合作，犹如同袍战友干系。
“为甚么？”沈勰问。
“就是做PPT，”张哥说，“他们的阿谁主管，如果没有告急任务，就啥事都不做，一天到晚忙着写汇报胶片。有一次为了给高层带领做汇报，就让大半个部分的研发职员，停动手里的事情帮他写胶片。那份胶片整整写了一个月，前后20多个版本的PPT，把普通的研发任务都迟误了。最搞笑的是，他们把胶片写完以后，那位高层带领被调去新建立的庐州研发中间，花一个多月心机写的胶片全白搭了。”
这家伙起码看了三个钟头的小说，放工之前一小时才又开端事情，然后主动留下来要求加班。
多喝了几杯啤酒，张哥的话头也翻开了，吐槽道：“之前固然也有乱七八糟的题目，但大抵上还是挺好的，没事儿瞎学甚么华为？我一个同窗是研发部分的，他们那边才是被坑得够呛，他们的带领喜好上华为的胶片文明。”
足足加班到早晨10点钟，沈勰主动请老员工吃夜宵。本来不抽烟的他，凑趣奉迎的递上去一根中华，为对方点烟道：“张哥，感谢你这几天带我，刚进公司，我甚么都不懂，今后还请多多照顾。”
张哥摁灭了烟头，撸着烤串说：“带领分派下来的任务，你不要做得太快，也不要做得太慢。如果有人让你帮手做分外的事情，最好不要等闲承诺。”
明白倒是明白了，但还真不好操纵。
此时现在，曾大科非常驯良的浅笑道：“小伙子，你先去‘电话腕表部分’试着干一段时候。”
“好说。”张哥抽着烟笑道。
起首是节拍太快，事情任务太重，一个个整天都有忙不完的事情，并且还各种加班，这跟他之前事情的国企构成光鲜对比。
入职第一个月，沈勰的间谍陈述就写了足足两万字。归正他听到甚么就记下来，没法辩白真假的就标注“？”，然后一股脑儿的交到宋维扬手里。