顾婳非常当真的点点头
实在以星灿所处的位置顾婳一个新人是底子不成能与他们谈前提的，原始的合约张筱重新到尾认当真真研讨过了，在他看来星灿固然对于新人抽成比较多，但给的资本也是划一的。这类合约给任何人看他们都不会感觉星灿在压榨新人。
张筱跟着总裁秘书离创办公室都还没回神，他看了看丰富的实木双门喃喃的说道：“怪不得星灿能生长到如此境地，这办理到真够人道化的。”
想到这里张筱咳嗽了两声：“顾婳蜜斯，这些能够写进合约的比拟我们都已经达成分歧定见了，不如我们现在来讲说那些不能写进合约的项目？”
顾婳还不晓得对方把本身当一个不谙世事的小女人对待了，接着她又说道：“除了我不喜好炒作不测，我还但愿合约附加一个前提，就是五年新人合约稳定，但公司不能强行给我摊牌戏约。”
张筱上个月经历了他的人生中最波折的一段时候，本身带的女演员方才拿到了影后就一脚踢开本身，开起了小我事情室。
这类炒作体例只能时不时的来两下子，要常常弄艺人的口碑可就坏了。
候付修放下条约，喊秘书出去让他遵循点窜好的重新拟出来。
“你笑了？！”张筱被吓得发展了一部，接着他立马反应过来本身方才有多失礼，赶紧报歉：“对对对不起。我…………我……我刚在想别的事情。”
顾婳不喜好炒作这点他并不在乎，不管现在她喜好不喜好，情愿不肯意，进了这行才会明白偶然候身不由己是甚么。
不过相对于风生水起的经济板块，星灿出品的电视剧，电影出彩的并未几。他们手握那么多优良明星，很多时候都被安排公司本身的戏，一是能够节流演员用度，二就是给一时找不到合适外戏的演员或者新人一个演戏的机遇。
可这位年青的老板却同意了顾婳的要求，更奇特的是他一个头头，尽然会操心一个新人的合约，这的确太分歧常理了，莫非这顾婳真有背景不成？可如果有背景何必签星灿？如果是想借助星灿的才气，那老板为何不给二类合约*，而给新人合约？
但这类分摊性的戏约体例，如果戏好两边皆大欢乐，如果拍出一部天雷神剧那就难堪了。顾婳上辈子吃了太多这方面的亏，她甘愿本身的作品少而精，也不要一年三百六十五每天天呈现在雷剧里，给观众她很LOW的感受。
张筱刚进公司没多久，对于本身这位年青的下属并不体味，他有些咋舌的看着他说：“老板，你都同意了？”
张筱走进候付修的办公室，把顾婳的要求都给他说了，随后笑道：”这么暴躁的文娱圈尽然来了一个奇葩，她的确就像老古玩一样不求速红，但求走稳，真是…………“