摸不清县委考查的企图，就是赵德正同道在电话中也话焉不详，他只是说这是县委书记胡长生俄然之间决定的。
在凤山乡的干部们筹办好了全数的欢迎事项后，县委考查组一行38人终究来到了凤山。但是，考查并没有按赵无极设定的途径停止。
即便到后代，农产品这类质量与数量的冲突也没有处理好。寻求了数量，天然会降落质量；而重视了质量，数量却要遭到限定。
为甚么野养的猪肉更好吃，代价更高？其底子的启事就在于猪在田野活动，其肉质更筋道，更甘旨，而猪因为活动量过大，其发展也很慢。但“圈养”则分歧，猪吃了睡，睡了吃，长膘很快，基肉质天然就要差很多。
“我估计，凤山乡生长经济的行动，以及能够带来的一些影响，县委的带领们并不同一。”县委考查组在考查了企业以后，又去考查合作社，让赵无极遐想到很多事情。
培训的首要内容包含：当前国度的政策、法律、法规；商品经济知识；新期间党员干部应具有的本质；新期间如何做好乡村和农夫事情；基层带领的事情技能与艺术。
第二件事情年前也要展开，但倒是全部1987年度的事情重点，那就是对凤山乡各大合作社的完美、稳固与扩大。
“赵乡长，你说县委此次搞得如此奥秘，是为了甚么？”考查组来的第二日下午，乡党委书记李苹再也坐不住了，走进赵无极的办公室里说道。
这项事情，亦算是“学习型干部”的内容之一。
稳固，就是稳固现有服从，包含产品格量体系、发卖渠道、客商干系，被实际证了然的公道的规章。
四个企业里，只要榨油厂有人值班（榨油厂的事情有季候性，此时明显进入了淡季），农机补缀厂、酒厂和中药村加工厂竟然是铁将军把门。
扩大，就是扩大合作社的范围，其详细的目标一是入社农户要增加，二是产品产量的增加。在入社农户的增加上，必然要本着志愿入社的原则，毫不强求。比方五棵松村，有的农户确切不肯意插手木雕社，这些农户还能够处置其他出产，或插手“生猪野养合作社”，当然，也可本身野养单干。不过，因为合作社有牢固的客商，其发卖代价更高，某农户因为不肯意承担入社的任务，天然也不能享遭到插手合作社的好处。即便“生猪野养合作社”的出栏肥猪不敷数量，而找散户采办，其代价也是随行就市。
明显，县委带领里，也有着如许那样观点与看法的对峙和比武，并且，因为上面政策的恍惚，他们是谁也说不平谁，因而，便想到凤山寻觅按照。
合作社终究可否安康生长，悠长对峙下去，重在秉承“好处共享，风险共担”的原则。合作社的产品，都有必然的质量标准，比方重犯野养野放的前提，都有硬性规定，绝对不答应用“圈养”来冒充野养。
赵无极固然有些奇特考查组的行动，但他却安然地坐在办公室里，考核年前的一些事情安排。
或许有人会说，我悄悄地找散户买猪，然后以高价售出，从而可让本身多赢利。这类环境，不被答应。究竟上，每家每户养了几头猪，大师都一清二楚。
因为体制与机制的启事，凤山乡养几十人不出产效益的闲人，实在算不了甚么。