这五个亿的资金，直接将青海物流公司打形成了一个气力薄弱的物流公司，目前，在天下范围内，初期能够比得上青海物流公司的大型物流公司，一共也没有几家，哪怕是其他的那些物风行业的大型公司，生长到现在，能够超出青海物流公司资金的，一共也没有多少。
如许一家超大型的公司，员工数量可不是其他行业的公司能够媲美的，如果办理不敷妥当，很有能够会形成公司内部的办理混乱。
当然，陈平给游戏开辟部那边留下的时候也要更长一些。
不过陈平却也并没有反对林雨薇的定见。
单从这一点上，便能够看得出来，和其他合伙公司的庞大不同。
这可不是一个小数字，更何况，在东江省范围内的很多县级市当中，昌平超市公司并没有实际的卖力人，还是需求分店的中高层带领去到县级市当中停止雇用，以是对于人事部的压力也是越来越大。
光宇科技公司和昌平超市公司这两至公司商讨组建物流公司的时候，前前后后的详细细则商讨也只不过用了一个礼拜的时候罢了。
戋戋三百家小型便当店的扶植，对于昌平超市公司如许一家员工数量已经高达靠近三千人之多的大型公司来讲，实在也并不算是甚么难事。
目前，光宇科技公司闪信开辟部和收集电商部这两大部分都在抓紧扩大着职员储备，遵循陈划一人的估计，闪信开辟部那边起码还需求招收五十名的员工，而收集电商部更是需求招收一百人摆布。
这三百家小型便当店范围但是覆盖全省的，这一次，可不但仅只是十几个都会那么简朴，这些地级市上面的县级市，乃至是一些小县城等等，都是需求全面覆盖的，分离的范围更广，所需求的职员也更加驳杂。
但是光宇科技公司这边雇用的员工，就要比昌平超市公司那边更加精英化一些。
对于昌平超市公司人事部的压力也是越来越大。
光宇科技公司这边，汪伦担负着收集电商部的经理，由他来进入到青海物流公司当中担负副总，倒也算是合情公道的。
而将来，昌平超市公司生长的越来越快，旗下的门店越来越多，覆盖的范围也是越来越广，昌平超市公司的人事部毫不能就此留步不前，反而需求更快的扩大才行。
闪信开辟部和收集电商部这两大部分的职员雇用需求在一个半月以内完整完成，哪怕有必然的职员缺口，但起码，首要的人事框架必须搭建起来。
光宇科技公司这边首要雇用的，还是还是技术型的人才，特别是法度员。
如许一来，这两大部分起码另有150人的缺口，别的，游戏开辟部固然短时候以内不会停止第五款游戏的开辟，不过也需求必然的职员储备，固然没有这两大部分这么孔殷，但是游戏开辟部那边也在持续的招收着收集游戏开辟的精英人才。
以是对于人事部力量的建立，林雨薇一向都是不遗余力的。
作为一家超市公司，人事部的感化乃是重中之重，林雨薇天然也是心中清楚的。
之前的陈平，一向都没有让李倩正式参与到昌平超市公司的内部运营当中去，很多人都觉得陈平是在决计的压抑李倩，毕竟李倩这个昌平超市公司的副总，身份和目标都有些不太明白。