而此时方才坐定的方哲，内心是极度不平静的，哪怕是宿世本身做过制作人，也给底下的员工开了很多会，但毕竟这是本身第一次当老板给员工开会，身份不一样，心态也不一样。
不过方哲也是没时候再补觉了，他跟郑思文约好了早上九点在公司会面。
并且，即便是动，那也应当是找一样的上市公司或者范围比较大的公司，插手创业公司倒是她向来没有想过的。
这几个员工里边，有包含行政人事财务以及采购运维等方面的人才，这些人都属于公司想要运作起来的根本班子，郑思文之前都找他们伶仃谈过，明天过来也是看看公司环境，同时跟其他同事和方哲这个公司大老板见见面。
方哲想起，挪动互联网在中国发作的这几年，那些顺势崛起的创业公司，甚么小米，美团，滴滴，哪个的创业团队不是豪华阵容顶尖配置，本身要为了省钱在一些关头性的岗亭找个浅显的人才，那公司团体的战役力也会大打扣头，一只水桶能装多少水取决于它最短的那块木板，方哲可不想为了省那点儿钱让本身开了挂的豪华游轮有了缝隙。
方哲对此倒也并不泄气，谁叫本身长得太嫩，让他们这些混迹职场多年的熟行完整信赖一个大学都还没毕业的大门生，换做方哲本身也是不成能的。
本来方哲感受，公司才方才建立，没需求找资格前提这么好的人才，毕竟前提好也就意味着价码高，对创业公司来讲是不小的财务压力。
现在天的这场会晤，说实话，方哲心底还是挺严峻挺忐忑的，无他，这不但是本身第一次当老板，并且郑思文也有点儿太给力了，找的人中有一名，是从上市公司挖过来的骨干级人才。
至于公司停业赔不起钱甚么的，郑思文也表示能够签小我和谈，如果公司停业，赔偿由他和方哲来承担，话都说到这份上了，她也不好再说甚么，毕竟插手创业公司，想要一点儿风险都不担，是不成能的。
现在看着这位年青的老板意气风发地报告着他对公司的打算和愿景，她想起十多年前，本身方才大学毕业，初入职场，也一样怀揣着抱负和胡想，十多年的职场生涯中，这两样东西渐渐地就被她埋在影象深处，直到明天，因为方哲的一番发言，才又被重新载入到她的脑海里。
她晓得面前坐着的这些人，乃至于能够也包含郑思文，没有一小我会完整信赖这位年青老板的这番打算和愿景，但毕竟内心是有几分期许和信赖的，不然他们明天也不会坐在这里。
这点听起来她是稳赚不赔，但毕竟假定公司不好的话，也迟误了她一年乃至三年的职业生长，不过能去创业公司历练一番也算一次可贵的经历，1.5倍的赔偿倒也说得畴昔。
两边一边儿往公司走，一边儿做简朴的自我先容，他们中有男有女，但无一例外，都是各自行业的精英。而此中让方哲愁闷的一点是，即便此中看上去最年青的一个，也比方哲大六岁。
一是公司草创，薪资上必定达不到之前上市公司那么高的程度，但是会折算成呼应的期权乃至股权，这也是大多数创业公司想要拿到优良人才的遍及体例之一。
前提报酬甚么的，郑思文也都跟方哲交过底，基于信赖和合作合作的原则，方哲根基也都同意了。