董瑞做梦也没想过有一天本身也能够做大老板，但他却被林凡的这番话给引发了一丝大志，因为通过这一天跟林凡在一起的事情经历，让他对找店选址不再担忧，起码他感觉他要比那些没有经历的人要好上太多了，这才是开端，跟着今后才气的不竭进步，找一家店只是小菜一碟罢了，到当时如果本身想自主创业，还真的是有别人没法企及的上风。
董瑞赧然的低下头，不美意义的笑了笑，也感觉本身的话挺假的。
董瑞诚心的道：“感谢林部长的指导，我对将来充满了信心！”
林凡道：“是不是感觉这份事情实在还蛮成心机的？”
林凡道：“跟你们说过，做零售的三大构成要素：人、货、场。此中人的部分就是职员调配，薪酬体系，奖惩办法等；货即商品，促销体例等；场就是园地。通过这些你有没有发明甚么？比如说当你学会了如何去选址，学会了如何管人，学会了如何看货，如何促销？你会如何样？”
“就以我们市场部的事情来讲吧，有的人能够会感觉我在这里做事就是为了这份人为，我的支出对的起这份人为便能够了，抱着这份心态做事，也不能说你不对，但是我小我以为这类设法不成取。为甚么很多人刚开端事情时，起点一样，可有的人很快就升职加薪，有的人干未几久就改换事情，并且鄙人一个事情岗亭仍然如此，在很多公司里不竭跳槽，始终都是在最基层打转转。这都是由心态决定的，第一种人目标明白，肯定下来的事情，就果断不移的去做，在这个行业里不竭去打磨，快速生长，公司天然不会去藏匿人才；第二种人，没有清楚的目标，老是怨天尤人，从不在本身身上找启事，做错事总有一万个来由。总感觉本身怀才不遇，公司识人不明，他就没想一想，人的精力都是有限的，公司也好，老板也好，都不成能把目光每天围在你的身边，你想要机遇，那就得通过本身的尽力，做出成绩去让公司去存眷你，不然公司里那么多人，如何能够单单对你喜爱有加？以是机遇都是本身去主动争夺的，不是别人给的。”
林凡道：“当你能学会这些，要么你在公司能够做初级办理层，别的，你是不是能够出去本身创业了，这些你都懂，你做买卖还不是手到擒来？”
董瑞道：“带给我们无穷的事情热忱，让我们果断不移的朝着公司制定的方向前行，为公司的奇迹添砖加瓦。”
返回中海的途中，董瑞坐在副驾驶位上，表情格外的夸姣，不但仅是因为签下了一家新开店，林凡亲口奉告他5000元奖金归他统统，还因为董瑞通过这一天的经历，发明本来找房东也不是那么难，想着想着，不自发的就笑出声来。