人力资本部的李主任也发言了：“李总，不管我们搞甚么新打算，人才是关头。现在收集人才那但是香饽饽，比大熊猫还罕见。我们得想体例把这些‘收集大神’都招揽到我们公司来，给他们打造一个像‘收集乐土’一样的事情环境，让他们舍不得分开。”
陈姐紧接着弥补道：“没错，各位同事。这就比如我们要一起搭建一座通往收集宝藏的大桥，每一小我都是不成或缺的工匠。市场部要卖力绘制精彩的蓝图，让全天下都看到我们这座桥的魅力；技术部则要确保桥的根底安定，能接受海量用户的通行；创意部要在桥上装潢各种奇特的元素，吸带路人立足；而其他部分，不管是后勤保障的行政部，还是把控资金流向的财务部，都是这座大桥顺利建成的关头支撑。”
陈姐也站起来，充满干劲地说：“李总说得好！那我们就从速行动起来，别在这儿光说不练，让我们的打算从纸上谈兵变成实战胜利。”
大师你一言我一语地会商着，各种创意和担忧不竭碰撞出火花。
另一名资深创意职员弥补道：“我们还能够停止一场收集创意设想大赛，聘请环球的设想师和创意爱好者参与，以我们公司的产品为主题停止创作。如许不但能汇集到大量优良的创意作品，还能极大地晋升我们公司在收集上的着名度和佳誉度。”
市场部总监小王推了推眼镜，一本端庄地说：“李总，您说得对。我们之前的市场推行形式，在收集期间的打击下，就像老式马车追高铁，底子追不上啊。我感觉我们得先从交际媒体动手，现在那但是流量的大金矿。”
李媛深觉得然：“李主任说得没错。没有这些短长的‘收集大侠’，我们在收集江湖里可没法安身。得从速制定有吸引力的人才政策，别让人家感觉我们是个‘破庙’，留不住人。”
行政部和财务部固然不直接参与收集项目标核心创作，但他们却如同坚固的后盾，冷静地为全部打算保驾护航。行政部卖力调和各方资本，确保各个部分之间的相同畅畅无阻。行政部经理小王每天都在各个部分之间穿越，他笑着说：“我现在就像一个交通差人，包管每一条信息通道都不堵车，让大师都能高效地合作。”
财务部则严格把控着项目标资金预算。财务总监钱姐细心地考核着每一笔开支，她严厉地说：“我们要确保每一分钱都花在刀刃上，就像家庭妇女精打细算地过日子。在收集项目标投资上，我们要停止详细的本钱效益阐发，优先保障那些回报率高的项目。”
跟着打算的推动，各个部分之间的合作逐步进入了白热化阶段。市场部在短视频平台上推出的第一条告白视频获得了意想不到的结果，播放量在短短一天内就冲破了百万。市场部的同事们镇静地喝彩起来，小周冲动地说：“看来我们的方向是精确的，用户对这类新奇的鼓吹体例很感兴趣。我们要持续发掘更多的创意点，推出更多的系列视频。”
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