并咨询道，如果天浦丽萍时装没法定时完成制做任务，他们将把部分订单让位给其他公司。
他看到，如果还是象现在如许的加工效力，是没法定时完成更大的订单任务的，现在的事情效力已是满负荷的程度了，没法进一步进步频次，
“我教你一句话吧，你归去见到老婆就说，我想跟你要个孩子。看她如何说。”
这个冲突如不及时处理，那所签属的条约就会被丢弃，给对方形成的丧失还得补偿。
大夫见他不肯分开，又因为是做人流者的家眷，便为他翻开了诊查记录，
有些掉队的设备更需求及时淘汰，以旧换新。对从业职员更要加强培训，不适应新技术的原技术职员下岗到车间当技术工人。
这是丽萍时装公司的当前急如星火般的近况。
如何办？也得搞技术反动，为的是进步出产效力，
但是，古小鱼给他出的馊主张他还是没行得通，因为周丽萍比本来更加繁忙起来，新设备采买返来，她要跟着工人一起安装调试，直到普通出产。
再加上，那种事老婆没开口谈及，做丈夫的也不好主动扣问。
那大夫便说道，她们对做人流的人要保守隐私奥妙，不便奉告。
陆非进入两个加工厂，梭巡一番，心中有了改进的主张，
二位厂长听后，顿开茅塞，当即构成技术改革小组。
但是当他到了病院，却没有见到老婆周丽萍，便扣问妇产科大夫说是不是有位叫周丽萍的做了野生流产？
陆非便说他是那位周丽萍的丈夫，不是外人，并出示了身份证明。
但是，任务量会越来越重，如不能定时完成制做任务，可要违约的。
在恳谈会上，神农医药与18家省会及外市县的同业业签订了合作和谈，
一是加强技术职员的在岗培训，这是当务之急的软件任务；
岗亭培训后的技术职员下到各班组，指导工人停止操纵实际。
如许，制药原质料充沛了，但是部属制药工厂却面对着难以接受的压力，就是没法定时消化掉比本来增加几倍的原质料，如不能及时将原质料制成药品，必将形成质料的大量华侈，将是一笔庞大的经济丧失。
“你老婆没来做过野生流产，存候心吧。”
这就是陆非和董事长古小鱼正在忙得脚打后脑勺子的大奇迹。
那件事因为他们都很忙也就放到一边了。
二要对设备更新改革，这便是驱逐新应战的硬件任务，岗亭培训就是要适应新设备新技术。
而陆非的神农医药公司，也在面对着一场新的行业与技术的应战，
又要考查一下这全主动流水线加工出产的打扮，跟手工出产的会不会呈现质量的不同，
如果硬要减轻加快事情量的话，必定要形成萝卜快了不洗泥的效应，就是稀有量而保不了质量，
陆非点头说道：“好吧，就按你出的馊主张办了。”
形成再一次的退货悲剧在所不免。
厥后，他想到，该当再问一问古小鱼，当时，她是不是看错了人？
周丽萍表示，购买设备的款项厂部如有不敷，由公司先行垫付。
详细说来，顿时筹集资金，派专门职员到都城购买新设备，包含全主动裁剪机，数码节制主动化缝纫机，以及其他需求的设备。
古小鱼听后，也感觉陆非说得没错，便一笑说道：
当晚回到家时，老婆还没归去，并且那一晚她都在加工厂，厥后偶然回家都是很晚，