首页 > 重生之清爽人生 > 第一百五十三章 企业文化思想

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“以是才开会会商,广思集益嘛。”杭雨说道。

此时营销组已经扩招了三小我手,陈岚这个经理不像之前那么惨痛。

“现在很多公司都在喊主顾就是上帝这个标语,都被人说烂了,我不否定它的合作力,但是我感觉一家公司要有本身的操守和品格。”杭雨想了想又道:“还要有一点奇特的本性。”

有家庭承担的职员凡是喜好加班,而单身的年青人,则讨厌加班。

“但我们办事的都是中国人。”杭雨说道。

“主顾至上就算了,奉迎了主顾,失了公司的民气,得不偿失。如果公司的职员都被这个思惟套住,在主顾面前抬不开端来,总有一天连我们也会被套住。”杭雨说道。

“我们卖的好多都是西欧商品呢。”黄慧君说道。

按照杭雨的经历,主顾老是得寸进尺的,你提出了主顾至上的标语,稍有做的不对劲他就会找茬。今后公司想要生长,永久都离不开这四个字,这不是杭雨想要的成果。

黄慧君不说话了,她在集会上向来没甚么存在感,偶尔插一句没营养的话。

“主顾就是上帝这个标语,现在已深切民气,这句话的合作力可不小。”谭宗钦说道。

因为职员严峻,以是采取了应急的培训机制,一个班三十人,分迟早两轮培训,为期一周时候的填鸭式培训。一周时候说长不长说短不短,只要职员当真一些,简朴岗亭根基能够完成。

世人闻言皆是一怔,随即纷繁暴露笑容,有赞美有佩服,付磊更是直接竖起大拇指。

杭雨也算明白了,为啥宿世去上班的时候,那些公司说是八小时制,但是常常要加班。此时的江燕公司就是这个状况,明显实施了两班制,但是因为各种启事还是要加班。

“我感觉一家公司不管做甚么,品格和诚信最首要,以是精益求精,诚信为本就很好。”杨氏比来也自学一些运营公司类的册本,深受开导。

杭雨也浅笑道:“企业文明思惟要本性化,人道化,还要合适公司环境和国情。我感觉我们中国人做事有一个很大的特性,那就是刻苦刻苦,对峙不懈。大部分人都是平常人,对于大多人来讲,刻苦刻苦和对峙不懈才是最优良,最合用的品格。”

“在坐的都是成年人,经历了这么多应当明白,做一件事最胜利的人,常常不是最聪明的阿谁,而是最能刻苦和对峙的阿谁。那种又聪明又冒死的咱不去比,我的要求比较低,你一天普通事情学习八到十个小时,每天如此,日积月累便能够获得很大一笔财产。”

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