“我向威克斯描述了本身想为iPhone寻觅的玻璃范例,威克斯奉告我,康 宁公司在20世纪60年代就研收回一种化学互换过程,能够做出一种被他们称为 “金刚玻璃”的质料。这类玻璃非常健壮,但当时找不到市场,因而就停产了。 我思疑他们的玻璃不敷好,开端解释玻璃是如何制成的。威克斯被逗乐了, 因为在这个话题上,他可比我在行很多。‘你能闭嘴吗？’威克斯插话道,‘让我来给你讲讲科学好吗？’我吃了一惊,堕入沉默。威克斯走到白板前,开端讲授金刚玻璃的化学道理，离子互换反应在玻璃大要产生一个紧缩层。我撤销了疑虑,并但愿康宁公司在6个月内出产尽能够多的金刚玻璃。威克斯答复说：我们没有这个才气,我们的工厂现在都不出产这类玻璃。”
“题目在于,iPhone的重点是屏幕显现,而我们当时的设想是金属外壳和屏幕并重。全部设备感受太男性化,太重视效能,是一款任务驱动型产品。我跟团队说：伴计们,在畴昔9个月你们为了这个设想搏命拼活,恨不得杀了本身,但是我们要改掉它。我们要没日没夜没有周末地事情,如果你们情愿,我现在就给你们发几把枪,把我们全干掉。但是团队成员并没有游移,同意点窜。这是我在苹果最值得高傲的时候之一。”乔布斯很高傲地回想说道。
固然，如果换做刘猛本身来做，即便是完整晓得了iphone的生长趋势和此中最关头的技术，他也一定就开辟出如许的一款产品，只要乔布斯才气付与iphone新的含义，到处做到完美，没有向世俗有一点让步，听完这个开辟过程，的确就如同唐僧经历了九九八十一难方才获得真经，刘猛笑道：“乔布斯先生，听了您的论述以后，我对苹果公司的开辟团队更加感兴趣，但是其灵魂还在于您，在我们中原有一种称之为亮剑的精力，就是说一个军队所表示出来的气质常常与它第一任的建立者的脾气相干，我想恰是因为您的完美主义寻求，苹果公司才气具有如许力求完美的团队，这无疑是让人恋慕的事情。”
这就是刘猛为甚么必然要寻乞降苹果公司合作的启事，就是因为苹果公司有乔布斯，这个对统统都充满节制欲和寻求完美的偏执狂，恰是因为这类特质，才让不成能变成了能够。