正在这时，方才点菜的小办事员吴娟跑过来给他们三人拿来三条热毛巾。这时候店里已经全都坐满了，门口已经有列队等位的。办事员递过来毛巾跟他们歉意的笑笑，就又一起小跑去办事其他主顾去了。
吴娟大惊，赶紧摆手，”阿姨，这可不可。方才这些都是我该做的。我们店统统的办事生都一样，必须给客人当家人对待的。“说着递给王学军一张一百元的定额发票。王学军点头道：“不要发票，能送饮料吗？”
吴娟点点头，“对啊，我们小经理本年15，应当是上初二吧。他每周末都过来跟我们一起干，可峻厉了~“说着吐了一下舌头。
吴娟拿着票据一起小跑过来，缓慢的计算了一下，96块。孙立妍在心中冷静计算了一下，这个消耗在目前不算低，去东来顺吃一顿也就这个价了。但口味、环境、办事这三方面综合起来，这家火锅店无疑是滨城中性价比最高的。
但对于孙立妍这类熟行来讲，她看到的就不止这些。她更看重这家火锅店办理和运营背后的逻辑与企业文明扶植。她从这家刚开业的火锅店的办理和运营中，看到了在很多民营企业中都未几见的企业文明的雏形。
哪怕十几年后，主顾去餐厅就餐，要发票的时候，常常很多餐厅都会推三阻四，好一点的会提示主顾不要发票赠送饮料之类的。差一点的直接就跟主顾说没发票，客户激烈要求下，普通也只会给主顾开收据，让主顾下个月再来拿发票。就是因为税的题目。
王学军递过一张一百的，吴娟找了四块钱，孙立妍又把四块钱推给吴娟，感慨道：“小娟，你办事这么辛苦，就别找钱了。“
孙立妍闻言更猎奇了，诘问道：“小娟你也不大吧，应当也就十七八，你说他年纪小，那就是比你年纪还小了？“
内行看热烈，熟行看门道。对于普通人，能够也就以为是小肥羊对办事员的要求比较高，以是办事员办事比其他餐厅好。
王学军点菜的时候点了三盘锡盟羔羊肉，一个蔬菜拼盘，再加上一盘虾滑，一碟金针菇，又要了一瓶大可乐两瓶啤酒和一份杂面。吃到现在，除了蔬菜拼盘中还剩两片白萝卜，剩下的都已经进到一家三口的五脏庙。
但吴娟说的让她一时难以了解，才15岁的小屁孩，和本身女儿一样大，如何会想出这么多希奇古怪的运营体例来的。
吴娟摆手道：“不是啦，是小经理，是我们老板的儿子，因为他年纪小，我们都叫他小经理。“