“我就晓得你能够看出来，豪杰所见略同。那么，我持续说第二个观点：第二点，我以为现在心浪已经分歧适进一步扩大化了。我们现在的范围很大了，各种办理上的题目已经呈现了。这些题目呈现意味着我们的题目越来越多，不及时处理的话那么公司的效力会变得很低，让公司没法进一步生长下去。以是我的第二个设法就是建议董事会停止扩大，专注于本身公司内部的办理加强。”
“为甚么我不能做？”
“那你最焦急的是甚么？”
对此，杜立鼎顿时就斩钉截铁的作了答复。
“很简朴，SP停业。”
他不是看不出来杜立鼎的摸索，只是现在心浪市值一降再降，别人有如许的摸索也是实属普通。王志东也有些想要在外人面前证明心浪的强大，对提及这些并不架空。
“很难，这个设法和现在的市场趋势不符，我估计很多人都不会同意的……”王志冬没有再说下去，他看得出来杜立鼎的神采是甚么意义，明显这个设法杜立鼎也不认同。他没有兴趣和杜立鼎争辩这个题目，也就顺势转了话题，“如果不可的话，那么就让时候看看谁是对的吧――归正公司现在也没有多少钱了，有人比我焦急。”
“他们能够不这么说啊，他们完整能够说，你们现在的股价下跌太短长，需求一小我承担任务，然后把你改换掉。”对此，杜立鼎顿时就开了口，“并且你的这个改组计划，有着一个很大的题目。不再收买，并且改成垂直办理。这就意味着你的公司今后没有了再扩大的空间。你的公司停业面缩小很多，就意味着很有能够会被别人的打击击垮――据我所知，现在AOL正筹办进入中国，如果他们和你们处置一样的停业，把你们的停业全都抢了，你们筹办如何办？”
面对这类环境该如何办？这的确太简朴了。在杜立鼎看来，一方面该做的事情持续做，别的一方面换个名头，让它看起来都雅就是了。这就像是把压榨员工换成狼性精力一样――换个词有些时候就能够吸引傻瓜们趋之若鹜了。
而心浪本身是个媒体公司，对这类事情应当非常门清才对。但是现在的王志冬竟然一点都不会，也让杜立鼎感慨不已。如果本身真的想要帮他，看来也得下猛药才好。
想来想去，王志冬也不晓得该如何办。无法之下，他也向杜立鼎提出来了题目：这件事情他并不寄但愿于杜立鼎，但是既然碰到了，听听他的设法也不是好事。
“改组――我的观点是心浪现在需求的是大的改组。我们要把现在的横向的地区办理的形式，变成纵向的停业为主的内容办理形式。我想要把公司拆分红三分：收集媒体部分，收集告白部分，再加上彀络办事部分。这三个部分分开，各自管一摊，此中赢利的部分能够更好的融资，不赢利的部分也能够更好的窜改――比起来现在大锅烩的办理体例，要好上太多了。”
“我没阿谁本钱啊――我手里就一个小公司，一个月赚十几万罢了。和你们那种至公司底子不是一回事，就算是有设法，我也得有钱去实施才气够。”
“我感觉你真的想要这么做，能够费事就大了。这类事情我能做，但是你绝对不能做。”
“而第二件事情，就是你们公司的改组过程中需求多量的裁人，裁人这类事情必定会形成很多的题目，但是如果你把这个和停止收买的设法连络起来便能够了：你能够不再搞收买，而是改名为搞创新，然后把裁撤下来的那些职员送去搞创新停业。如许一来你便能够把这个裁撤的时候线耽误好几倍，在几年时候内里渐渐分部分的裁撤他们，这就不会有太多的费事了。”