光辉教诲在怀平市的生长速率固然很快，乃至于能够和本地的龙头蓝腾职业教诲分庭抗争，但是在团体范围和人气口碑上，却始终和蓝腾差上一筹。本来的时候，看到员工勤勤奋恳、按部就班的事情，吴文博的心中感觉光辉教诲是一个主动向上的个人，但是现在看来，这些勤奋的背后仿佛并不值得必定。
“我们多数有一种弊端的看法，以为对峙就是勤奋，勤奋了就必然会回胜利，我想着这大抵是一种庞大的误区。”张琛持续阐述本身的理念，“很多人的勤奋和对峙实在就是怠惰，只是用所谓的行动上的尽力来粉饰本身思惟上的惰性。”
至于剩下的两个级别，则是金牌讲师和明星讲师。这在全部光辉个人，都是凤毛麟角的存在。
“那就请吴总多多操心了。”张琛道。
张琛闻言，心中暗自嘀咕：“这吴文博，如何给我一种压榨百姓的感受呢？”
张琛的答复很令吴文博对劲：“职工宿舍就免了，对于优良的人才，个人向来舍得费钱，我让人给你安排专门的公寓。”
吴文博摆摆手，略微沉默半晌：“小张教员，我决定……让你做光辉教诲的银牌讲师。”
吴文博的这一番话可谓是对张琛的一个极高的评价，这根基把张琛定位为怀平市的顶尖讲师！
“这大抵就是我的胜利学讲堂会详细传授的内容。”张琛道。
张琛赶紧谦善道：“吴总，您这个嘉奖但是太重了。”
再晋升一个阶层就是吴文博方才说的银牌讲师。银牌讲师就是指，在地级市级别的光辉教诲机构中，最优良的西席。这类讲师已经不但是一种教书机器，更是一种品牌效应。郊区级别的光辉教诲想加封银牌讲师，不是能够本身擅自决定的，而是需求写好申请，发到光辉教诲都城总部审批的。
“用战术上的勤奋袒护计谋上的怠惰？”吴文博那双埋没在镜框后的眼睛流露着深深的思考。
“吴总，这是不是有些冒昧了。”张琛道，“我插手光辉教诲还不到三个月的时候，这么汲引我是不是速率太快了。”
在全部光辉教诲，讲师被分别为五个级别。最浅显的就是张琛方才入职时的讲师助理，也就是练习讲师，不但人为不高，福利也没有保障。再向上就是浅显讲师，光辉教诲的大部分讲师都是这个层次，属于正式员工，按照本身讲讲课程的数量和质量来规定薪水。