李月霞感到气愤的是，在她办理的团队中，竟然呈现了这类越轨的行动。这不但让她感到难以置信，更激起了她的肝火。
现在，桌上的电话铃声突破了安好。李月霞站起家，将报纸悄悄推给王晖民，说道：“这里有篇文章，出自你部下的青年才俊，你无妨先浏览一下。你读完以后，我们能够停止下一步的交换。”她话音一落，便起家回到办公桌前坐下，接起了电话。
王晖民放动手中的报纸，内心波澜起伏。他深知这篇文章的分量，这不但仅是楚君小我态度的题目，更能够在员工的思惟上引发混乱，触发没法预知的连锁反应，影响全部分行的大政目标。他的大脑飞速运转，思考着如何敏捷采纳行动，以制止局势进一步恶化。
王晖民站起家，慎重地说道：“感谢李行长的信赖，我必然不负所托。”
王晖民略显惊奇，他未曾推测李行长会俄然扣问员工状况，但作为分行行长，他深知李行长的题目绝非无的放矢。他敏捷清算思路，回应道：“李行长，我们始终将员工的培养与生长放在首位。近期，我们已经停止了多场停业培训和团队扶植活动，旨在进步员工的专业技术和团队合作才气。对于中层干部，我们鼓励他们参与决策，以加强他们的任务感和归属感。别的，我们也存眷员工的小我生长需求，为此供应了更多的晋升机遇和职业打算指导……”
李月霞语重心长地说道：“你是行长，是塔尔州农行带领班子的班长，学习必须抓紧，时候与辨别行党委保持分歧。不但要埋头拉车，更要昂首看路。你作为行长，要多体贴职工的糊口，把握员工思惟静态，特别是中层干部。”
李月霞重视到王晖民堕入深思，却未作回应，因而语气安静地问道：“王行长，我想体味一下，你们分行党组是如何抓职工步队扶植的？近期基层员工有哪些静态？中层办理职员有哪些设法？作为行长，你对这些环境又把握了多少？”
明显，李月霞对王晖民这一套官话并不感兴趣，没等他把话说完，她用手指小扣报纸，打断了他的话：“你比来有没有看过《金融时报》和《金融参阅》？”
王晖民拿起报纸，目光敏捷扫过题目——《银行转型：是自觉扩大还是精准办事？》题目并无不当，接着他瞥见作者楚君，恰是他手底下最对劲的一名中层干部。前两天副行长苏炳坤还建议将楚君扶正，他正在酝酿此事呢！
王晖民抬开端，眼神果断地回应道：“李行长，您的唆使非常明白，我会当即行动，确保这些题目获得完整处理。同时，我也会深切深思本身的办理体例，制止此类事件再次产生。”
他细心地核阅了整篇文章，文章阅毕，王晖民已是汗流浃背，四肢冰冷。现在，他才深切地熟谙到题目的严峻性，并了解了李行长为何如此气愤。文章的观点与辨别行的文件精力完整背叛，让负担首要带领任务的王晖民，也感到极度不测和震惊。
李月霞微微点头，语气稍显和缓：“我很欣喜你能熟谙到题目的严峻性。但仅仅熟谙到是不敷的，关头是要采纳实在有效的办法。起首，你需求在全行范围内展开一次思惟教诲活动，重点是强化民主集合制原则的学习和了解。其次，要建立健全监督机制，确保每一名干部都能在构造的框架熟利用权力，根绝近似事件再次产生。最后，对于此次事件的措置，要公开透明，让全部员工都能从中接收经验。上面员工思惟混乱，各有所思，这申明我们的政治思惟事情存在缝隙。面对如此严峻的题目，作为行长，你必须承担全数任务。”