办公室内，一名看起来40多岁的中年男人一脸舒畅的躺在桌子前面的皮椅上，此人恰是商行的经理扎克，只见他个子不高、身材偏胖，一张圆脸配上一双小耳朵，让他看起来有几分夺目，短粗的手指搭在圆滚的肚子上，有一下没一下的拍着，透暴露他方才在阿谁女孩的身上获得的满足。
和大陆上的很多商行一样，达奇商行的运营范围也很遍及，包含打扮、珠宝、瓷器、装潢品、药材、酒水、食品等等，统统运营的产品加起来足有十几种，在建议书中，约翰建议缩小运营范围，专注运营几种产品，并且将首要精力放在发掘产品的奇特性上面，而不是一味的出产产品，这就触及到他的别的一项建议，专注于产品的质量而不是产品的数量，十个劣质产品加起来也比不上一个优良产品，约翰提出作坊的事情职员该当将首要精力放在产品的创新上面，而不是放在产品的反复活产上面。
扎克内心了然，忙从椅子上站起来，一脸热忱道：“哦！您好，我敬爱的贵族小少爷，您是代表家属来谈买卖的吧？快请坐！”
约翰怔了一下，看向司徒谨，不晓得对方为甚么说让本身留下，可司徒谨并没有转头。
就在司徒谨喊出修的名字的下一秒，修立马会心，他走上前然后从衣服内里拿出一叠质料，递给扎克。
在职员办理方面，约翰建议商行大量引进初级人才，固然礼聘初级人才需破钞大量款项，但呼应的，他们缔造出的代价也是惊人的，另有，职员的晋升靠的应当是才气和他为商行缔造的代价，而不是靠干系或者其他甚么路子，为了晋升员工的主动性，商行应秉着公允的原则措置事情，还应恰当的为员工供应一些福利。别的，约翰还提出需完美公司的各项轨制，健全的轨制才是商行杰出运转的底子保障，为了包管束度能获得实在履行，高层必须起到榜样带头感化......
扎克也被司徒谨俄然出口的话弄愣了，他不清楚面前这个漂亮的少年是甚么意义，就在这时，少年开口道：“你就是这家商行的现任经理汤姆.扎克是吧？”
“甚么？”扎克听到后，先是一惊，然后气急嘲笑道：“这位小少爷，如果想要恶作剧请您换一个处所，达奇商行不欢迎你。”扎克升起一种被耍的感受。
女孩的行动却让约翰更加难堪，仿佛是他做了甚么见不得人的事情一样，看了一眼司徒谨，约翰语气不天然道：“额，不美意义，我想我们经理现在应当偶然候了。”
修递给扎克的恰是这家商行属于司徒谨的书面证明质料，提及来，三年前达奇商行和它旗下三个作坊被司徒南转给他的大儿子司徒谨这件事，扎克也晓得，只不过，三年来，这个司徒谨从未露面，在扎克内心早把司徒谨当作了一个不管事的纨绔二少了，哪想到这个一向未露面的小老板竟然会俄然呈现？还恰好是这时候，本身方才在办公室里做的事没有被这个小老板听到吧？
“额...”发觉到本身竟然冲了出去，约翰也感觉有些不当，加上扎克又对他下了号令，他筹算先出去，在门口等司徒谨出去再拿回本身的建议书。
见司徒谨仓促看完，约翰也没报太大但愿，看来本身提出的这些建议真的没甚么人感兴趣，听到司徒谨的问话，他只是失落的点了点头。