实在，这完整能够采取笔试的体例，给他们出一张试卷，停止测验，如许改正规化，但是呢，恰好这类体例没风行下来，为啥？
就诸如茴香豆的茴字有四样写法一样，抡铁锤有四种伎俩，别离是哪四种？各种工人本身发明的考题，的确是让人啼笑皆非。
再者，他们只要把那些工艺质料，那些技术册本上的某些题目摘录下来，然后拿去考，有谁能会的？
以是，当年的老厂长别出机杼，为了磨练技术的强弱，干脆用了这类你问我答的体例，并且，这类相互出题，不但仅靠答复者，同时也考出题者，你总不能出的太简朴，太小儿科吧？
当工人，不但仅要脱手，还要动脑筋，这句话，但是听秦振华说了不止一遍了，秦振华的知识储备，绝对够丰富啊。
固然会将其他的大比武的教员傅们都坑掉，但是，只要让秦振华出丑，那就够了。
“我们的职工技术大比武，就是促进工人们进步的，他们不但仅要手头的技术进步，更要把握的知识丰富起来，以是，如许的正规化的比试，比之前要更好，并且，今后要推动下去，比如，一线的工人，每年都要构造一次考核，标准化出题，让他们正视起来文明知识。”赵国栋说道。
不识字的教员傅，还如何笔试？
当年一机厂方才建立的时候，有从其他的兄弟工厂援助的教员傅，也有招收出去的新人，遵循阿谁期间的状况，想要找文明人太少了。
等着今后看好戏吧。
每人问对方十个题目，都是专业技术相干的，对方答复不出来，那就失利！如果两边都答复对了，那就由主席台上的考官们发问，总之，必然会分出个一二三来。
难度当然就大大进步了，考官可都是来自研发室的，很多人的肚子里都是墨水的，有中专生，乃至另有大专生啊。
这些年，工厂是越来越僵化了啊，真但愿秦振华能够搅起一股潮流来，让他们都认识到本身已经后进了！
对这个计划，马盼山也认同了。
他竟然给扩大开来了，这如果推行下去，不晓得有多少人要骂娘呢，那些在工厂几十年的教员傅，你要出题考他？他估计敢撕掉试卷扔你的脑袋上！
因为最开端的时候，教员傅们不识字的多啊。
就阿谁秦振华，必定是提早晓得了一些东西，不然如何会这么出彩？一个学徒工，有多大本领？现在如许搞，明天早晨连夜出题，明天让他抽题，看他还如何作弊！
“今后的事情，今后再见商吧。”马盼山开口道：“现在的话，就先如许，今晚就让研发室的同道们辛苦一下，出这类考题，明天，我们去看看，职工们的根基功，到底如何样。”
对很多教员傅来讲，第二关比第一关要难的多。
很多的教员傅，还是用原始的体例，徒弟带门徒如许出师的，操控机床，加工零件等等，都不需求看书，到了厥后，固然有了工艺，有了图纸，但是聪明的教员傅，看图纸就会了，不聪明的，别人教一教就会了，归正只要会就行，一款59坦克，出产了二十年都没变样。
赵国栋只对事，不对人，现在，赵国栋持续解释道：“现在，阿谁混乱的期间已经结束了，我们的工厂也得正规化起来，工人们要研讨技术，好学苦练，如许才行，前次我们总装车间的弊端，就是因为工人们麻痹粗心，不去看组装工艺，想当然地遵循本身的老皇历做事，才呈现的。”