因此人力资本部的员工风俗于只认总经理和副总经理，对耿志扬这个总工程师并不如何感冒。再加上耿志扬过分年青，乃至比人力资本部统统员工的春秋都要小，由此导致了这些人并不如何把他当回子事。
宗振见状不妙，拿起桌上的文件夹悄悄溜之乎也。耿志扬瞧着他的背影嘲笑道：“高主任，小宗拿过来的三硝车间拟任命的新员工名单我有些定见，不晓得能不能提呢？”
耿志扬不由好笑道：“你把刚才的话再说一遍？”
“我是公司的总工程师，三硝项目带领小组的成员。”耿志扬面色严厉道：“如何就说了不算了？你明天必须把话说明白！”
你提了也是白提！
宗振不觉得然道：“高主任要求优先任命四周村里报名的人，这上面有三分之二是四周村里的。”
“嘿！耿志扬，给你根鸡毛如何还当起令箭来了？”宗振直接拉下脸道：“你是总工不假，但总工是管技术的，管不着我们人事部分。我劝你还是认清实际吧。”
本来是宗振在耿志扬那边惹了祸！
他扫了眼一脸不在乎的宗振，心道：“宗振这小子不就是个奉上门来的绝好机遇吗？此次恰好拿他地点的人力资本部来祭旗立威！”
人力资本部由之前的人事科和劳资科归并组建而成，办事工具主如果公司的总经理和副总经理们，跟总管技术的总工程师根基上没甚么停业来往，更没有半点附属干系。
“哼！的确是乱操琴！”耿志扬把文件夹啪的一声合上道：“我们公司承诺过市里，要帮着处理两百名下岗职工的再失业题目。现在内里连一个下岗职工也没有，如何向市内里交代？你们办的这叫甚么事？”
听到这话，高群生内心暗骂道：“宗振啊宗振，你到耿志扬那边胡说八道甚么？他又不晓得名单上的人是不是下岗职工。你就诓他说是不就行了，何必招惹他这个煞星呢？”
耿志扬气急而笑道：“好！那我就问问你们带领，我能不能管的着你们？”
宗振竟然在教本身如何做事，这厮胆量如何这么大？耿志扬不由得有些惊诧。
他当着宗振的面拨通了人力资本部主任高群生的电话：“高主任，我是耿志扬啊！”
如此这般一通操纵下来，他便欠下了村里的偌大情面，屁股又如何能坐的正呢？
这番话就有点直接打脸的意义了。一个连中层干部都不是的职工竟然敢劈面经验总工程师。此种胆敢以下犯上的事如果任由其生长下去，耿志扬今后就没脸在办公楼内出入了。
宗振有恃无恐道：“甭说再说一遍，就是再说十遍又如何样？这个名单你说了不算，别再白搭力量了！”
“宗振，不美意义，你的部分要不利了。”耿志扬冷冷地瞧着他暗道：“明天就借汝项上人头一用！”