不过刘清泉还是对峙了本身的原则，本身并不是为了赚多少钱，公司能够赢利少不了员工的尽力支出，员工应当获得本身应当有的酬谢和尊敬，并且刘清泉和其他公司的老板分歧，赢利不是他开公司的目标。
遵循设想刘家村四全面数扶植成高层办理职员或者杰出科研职员的独立别墅小区，同时会再扶植一栋高达2o层的新办公大楼，用来过渡期利用，等清泉社区扶植好以后再搬到清泉社区的大楼去。也打算了扶植各种连栋别墅，用于嘉奖给中层办理职员或者是研讨员的研讨员，同时还打算扶植很多其他员工宿舍楼，全数都是套房，面积都过百，全数用来分派给浅显员工利用。
“刘总，蔡总那边和其他董事商讨以后决定把新办公区、员工宿舍区、新动机工厂、新质料工厂、新研讨院的扶植项目交给前面承建工厂区的中铁建，向你这边要求唆使”秘书邓玉杰提过一份文件说道。
供应商的办理和培养是一门非常高深的学问，拿出来写个几十本书美满是没有题目的，国际上的制造企业也都非常正视供应商办理，但是在海内，晓得这一块的企业并不是太多，特别是中小企业。国际上大型的企业对供应商的正视程度是非常高的，很多时候你的供应商哪怕是走了一个技术职员都会函咨询，在技术类的企业当中非常的较着；更有乃至为了稳定本身的供应链，很多大型企业都会破钞巨额的资金去控股本身的首要供应商，或者是供应商有困难的时候出资金、出人力、出资本等等去帮忙本身的供应商，这统统都是为了稳定本身的供应链，供应链稳定了，本身的产品格量才气稳定、才气有保障。
三来，大范围出产，供应商的稳定性也非常首要，不能像之前一样伶仃的由一家企业来供应一个配件，如许的操纵形式非常的不公道，如果阿谁供应商呈现题目，你一时候没法找到替代的供应商就会非常的被动，严峻影响本身的普通出产环境。一个配件挑选多家供应商停止配给，一方面能够奉告他们本身的挑选很多，你如果做的不好我随时能够找到替代你的人，另一方面在供应商呈现题目的时候能够随时找到替代供应商，包管本身的普通出产。
对于本技艺底下的员工，刘清泉一贯都非常风雅，各种福利、报酬都给的非常好，这一度让蔡健、徐燕、陈俊伟几个新出去的上年纪的高层办理找刘清泉详细会商过，赐与员工如许的报酬是否太分歧适了？
刘清泉想了想就在文件上署名，同意持续将上面的工程交给中铁建来承建，本来按理来讲，每一个大项目都需求走正规的投标流程，优当选优的同时也能够达到降落本钱的感化，但是清泉科技这边时候并未几，找别的公司来承建，一定短时候就能集结那么多的人手、设备、质料，并且此次中铁建确切做的非常不错，度快，质量有保障。
清泉科技的本来的供应商，实在都不是甚么特别驰名誉的大企业，不过幸亏都有本身的一手绝活，能够承接清泉科技的一些订单，也从清泉科技的订单中小赚了很多，毕竟订制的代价可不便宜。
此中有技术难度比较高的，如程度均衡器、通信设备、气压高度表等等，这些设备技术含量高，都是找海内驰名的专业企业制造的，代价也想当的不便宜，出产本钱当中占比非常大，此次供应商大会重点就是要多寻觅几家能够制造这些设备的企业，稳定稳定本身的供应链，同时想把代价给降一降。