“胜利，你来。”徐元佐叫道。
这话天然叫门徒们欢畅。
“哪能啊，是您。”老严赶紧谦善道。
大柱等人都是老严头手把手带出来的门徒，也是班子里的顶梁柱。他们只要肯跟着老严头干活，这个班子就散不了。至于在他们之下的，随便到了那里找些长工、夫役都能够胜任，天然没有发言权。
徐元佐选人，起首看的是品德，其次才是技术。在团体漫衍中，出类拔萃只是极少数人。这些人当然能给人冷傲的感受，但一定就是性价比最高的。在大众水准当中，品德过硬才气真正减少企业内哄，带来利润。
“对啊。那就不稳了，对吧。另有，你老再干二十年还没题目，二十年后呢？你要回家抱孙子，享嫡亲之乐。谁来交班？就是这第二层的十六小我之一。这十六小我在这些年里，如果有不想干的呢？有要去读书的呢？有抱病干不了的呢？就要再从上面那些学徒、散工里往上提……以是我们是不是也得养这些人？”
老迈望向父亲，道：“爹，您是一家之主，您说了算。”
老严和梅胜利赶紧也蹲了下来，听徐元佐讲授。
老严头闷头想了一阵，道：“佐哥儿的意义跟老迈说的一样：就是趁我还能拉住人，先用银子把大师捆一起。有活计了，多拿钱；没活计时候，也有钱拿，不至于断炊。要说蹊跷，我们都是技术人，谨慎别签了卖身契就行，有啥好怕的呢。”
宗子看了看两个弟弟，道：“爹，您如果不做活了，我们也撑不起这个班子，到时候少不得要走好些人。不如就此跟徐家合股，用银钱把大工都皋牢了，班子也稳妥些。”
到了傍晚的时候，老严头来找了徐元佐，同时也带来了花名册。
“一样归入社里，开人为。”徐元佐拍了鼓掌站起来：“人为的规定就跟我那园子里一样，转头给你送个章程畴昔。胜利，这事儿是你的了。”
“胜利，你跟严师去工地上转一圈，人和名字对个号。”徐元佐又道：“今后修建社的事，你也跟着跑跑，有事随时报我晓得。”
“这个三角啊，你就当它是石头垒起来的。”徐元佐道：“最上面的是你。”
老严头跟几个门徒说了，要跟徐家合股做这个班子，今后大师没活干的时候也口饭吃，不消出去扛短活。
那些自以为技术高超，恃才傲物的匠人徒弟，徐元佐更喜好跟他们划清边界――干多少活给多少银子，既很多你的，也不想多搅合。
老严头在工匠行当里并不是最出类拔萃的。
现在师父给找了个金主，情愿没活的时候还是养着，这岂不是天大的功德？