培训结束后，秦书凯有了很大的收成，以为口试应当不会出甚么大题目。但是刚回到单位，就接到张繁华的电话，先是庆祝的说，小秦，很了不起，进入了第二名，上面好好阐扬，有但愿进入最后，弄个带领做做。
第二题，作为带领干部在事情中你碰到下级的某一唆使精力与本地实际环境不分歧、产生冲突时，你将如何措置?
那段时候邱科长把身材对别的人开放的同时，就盯着地主任，每天早晨把腿拉的开开的，身材如河蚌一样豪情的展开，让他感遭到天子的味道，每次男上女下收支过后，邱科长就用本身饱满的胸部磨着地主任的身材说：
秦书凯就说，那要感激张处长一如既往的帮忙，不然，也不会有明天。
但愿已经翻开了门，有了1%的但愿，就要100%的尽力。
第二天，普安日报就公示了全市公开提拔带领干部口试成果。笔试和口试成绩各以50%比例进入排名，秦书凯以口试的绝对高分进入第一名。而邱科长，总分排名紧随厥后，第二名。第三名，是外县的一小我，估计县委常委研讨的时候不构成合作力。
邱科长也没有想到本身能够进入口试，而本来的部属秦书凯还是本身的合作敌手，内心非常不痛快，一次碰到秦书凯，她就说：
县城就这么小，能做带领，或者说一个没有干系的人做带领，还是让人不平气的，特别是那些有背景整天头抬得高高的人。
出卷的人给人教诲，必定有泄漏的怀疑。
秦书凯晓得这些民气里的设法，就很谦善的说，测验那就是运气，比我强的人很多，不过是没阐扬好罢了，再说上面另有口试考查等很多的环节，谁晓得能到甚么境地，这类是不能当回事，不过感谢体贴。