通过如许的尽力，这支军队已经被虞侯参谋们紧紧节制，虞侯参谋们将大部分权柄从直接批示军队的主官身上剥离，兵士和军官的干系不再是人身凭借的干系，任何军队的主官想要带领军队离开或者叛变，其难度和代价都是没法设想的。而李诚中所面对的兵变风险，其范围也从整支军队减小到军事参谋总署。
卢龙体系内正在筹办的官方准军事构造包含两块，其一为具有常设性子的社团构造，即辽东保安总公司和幽燕保安总公司。保安总公司由志愿从卢龙军中离开军籍的前职业武报酬骨干，吸纳部分具有必然战役力的游侠儿和健卒构成，其本质上是自大盈亏的商店机构。
当然，教官也说过，以上只在纯军事层面会商，不考虑政治、经济、民气向背等身分，不能一概而论，比如在特定政治前提下，把握了民气向背的束缚军就靠着战术和捐躯精力硬生生拼掉了后勤设备和构造程度远高于己的敌手。
张兴重出任虞侯司总管、姜苗为教养司总管、周坎为作训司总管，均为从四品上宣威将军，是李诚中部下三大巨擘。后勤司总管是虞侯司原后勤到处置赵弘德，赵弘德目下以从五品下流击将军领总管一职，但后勤司总管的正式级别该当是正五品上定远将军。
在此次的大裁军中，军事参谋总署制定的职员体例超越2000之数，刨除中南海保镳局直属的戒备营、调查统计局设立于各处要地的外派机构职员外，四司及两局的虞侯参谋总计900余人。此中虞侯司核定180人、教养司核定120人、作训司（含白狼山军校）核定280人、后勤司核定160人、调查统计局核定120人、中南海保镳局核定80人。
这类超出期间的新事物方才呈现，就得了原卢龙军老军头们的热烈追捧，很多幽州将门立即灵敏的感到到了此中的庞大好处，纷繁来到节度府，拜见李诚中。李诚中没有多做干与，他对此一概持不反对、不鼓励的中和态度，让这些“旧甲士”本身去谈，他所支出的承诺是――遵循两至公司上报的布局和计划来肯定此中的好处分别。
遵循卢龙节度府规定的营运停业，他们能够处置的谋生包含：接管官府的雇佣代行部分官府武力，接管商贾雇佣保障运输安然和出产安然，接管散户雇佣成为保镳或护院，在面对战役状况时，需求接管军事参谋总署的直接调配――但军事参谋总署需求向他们付出用度。
而要达成如许一条龙式的叛变，触及的虞侯参谋数量将是一个很大的数字，如果真要到了这个境地，李诚中也没有需求持续当这个卢龙节度使了，干脆面子地直接宣布本身下野还更合适一点。
换一个期间角度来看，两大保安公司本色上是镖局、雇佣兵和职业保安的异化体，李诚中但愿，通过两大保安公司的建立，处理部分没法融入新卢龙军军事体制的职业武人个人之保存题目，通过暖和疏导而非强力堵塞的体例来消弭其能够存在的隐患。