罚款，老板一言而决。
胡文海听着余世维的演讲，越听越是想笑。真是记念啊，不得不说，余世维这一套回过甚再去看的时候，实在不过如是。
胡文海并没有过分在乎上面工人们的群情，仍然不紧不慢的伸出第三根手指头，接着说道。
这天下上本来就没有绝对的公允，投之以桃报之以李。既然这些人早就向胡束缚尽忠，那在机遇到临的时候当然要授予他们恰当的倾斜。
特别是对于办理学一无所知的人，他能够说是一个不错的，易于接管的入门指导。
但题目就在这里，每一小我的胜利不必然都是能够复制的。就算能够复制，复制的那小我是否合适这条门路？
不过在此之前，他们起首要证明本身，是有培养代价的工具。从这一点上来讲，本钱家们确切是公允而一视同仁的。
但是，即便胡文海的身影已经消逝不见，但上面的工人们却不像之前那样哗然，反而是偌大的厂办广场上面一片沉寂。
如果说之前胡文海宣布培训和罚款，是让工人们熟谙了本钱的獠牙，那么这最后一条，则是让他们认识到了本钱的活泼。
全数离岗，培训比武，然后竞聘上岗。
这就是胜利学的底子软肋，它宣称胜利有其必定，以为能够通过学习胜利人士的胜利体例复制胜利，却疏忽了这个天下的庞大性。