“是的。”
商务部和海内部都在加班，电话铃声此起彼伏响个不断，打印机和传真机时不时吐出一两份英文或中文质料。十几位同事在集会室、商务部和海内部之间来回穿越，连说话声音都比平时高几个分贝，一派非常繁忙的气象。
章程很欣喜，在为他已具有一个职业经理人最根基本质而感到欢畅的同时，也在自我检验是因为事太多顾不上想，还是真想不到？毕竟作为一个先知先觉的重生人士，不该该犯这类初级弊端。
陈浩起家走到白黑板前，抓起擦子擦掉上面的数据，一边用水笔写写画画，一边抽丝剥茧地阐发道：“半个月之前，我们假想过合作敌手会有甚么样的反应，乃至研讨了好几种应对计划，唯独没有把合作考虑出来。一是想不到，二是不敢想，三是在国际市场拓展上只要阶段性目标，没有长远打算。
“好的，董事长先生。”
“董事长先生，固然我之前看过一些质料，但对详细环境并不是特别体味。作为贵公司法律参谋，我还是最后一个发言比较好。”
出题目不成怕，可骇的是处理不了题目，章程深思了半晌，自言自语地说：“看来我们需求想一个分身其美的体例。”
打官司是要费钱的，特别打跨国官司。
相对300万美圆和开关停业10%股权，调换NB电工10%股权和专利利用权，这个计划要优惠很多。毕竟四星个人底子没有独立的开关插座工厂，不存在工厂关门、工人赋闲的题目，在优先考虑采购NB电气产业电器产品的同时，让出一点点出产利润，来调换消售利润、市场占有率和品牌影响力，无疑要比前者更能接管。
刘思伟如有所思地说道：“这是不是意味着我们也要考虑到开关面板停业所带来的品牌代价？”
在统统人的共同尽力下，终究拿出NB电气自建立以来的第一份国际合作计划。
“如果对方在专利利用费上有争议，我们可不成以要求对方互换一些产业电器方面的专利？”
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陈浩重重点了下头，不无遗憾地说：“因为我们之前更多考虑公司如何才气上市，不得不采取‘鹤蚌相争、渔翁得利’的营销战略，通过授予独家代理权，一个都会只生长一个代理商的体例，以最快速率出货，确保本年红利能合适上市要求，乃至于落空一大半市场，并且还回不了头。”
生领悟还在持续，外洋订单也在不竭增涨，但跟着海内部总经理丹尼尔的一个电话，章程和刘思伟不得不满怀歉意地跟陈正淮道别，连夜返回香港跟正研讨对策的商务部经理陈浩、财务总监王秉存、海内部副经理亨利・皮尔斯等总部高管汇合。
一楼冷冷僻清，二楼却灯火透明。
一向保持沉默的财务总监王秉存昂首道：“既然是代工，那我们只能获得公道的出产利润，也就是说专利利用费还能够再谈。起码在保护知识产权这一题目上，四星个人应当承担更多任务。”
各取所需，章程信赖四星个人味毫不踌躇的承诺。
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“来不及了，”亨利倍感无法地苦笑道：“海内部同事几近都有了订单，我们不成能在同一个国度实施两种发卖政策，除非我们情愿承担毁约带来的一系列结果。”