老婆受欢迎，刘思伟当然欢畅，不无感激地笑道：“一起去，我刚给她们办了旅游签证，就算签证过期了也没甚么，归正离得又不远，上班时候在香港，放工后能够回这边。”
“章程，我晓得这是公司的一番美意，也晓得公司会兑现这个承诺，但是作为公司的一员，我以为我们应当跟公司共度难关！”
章程用心看了她一眼，才持续宣布道：“研发中间郭俊儒、沈心如，商务中间陈浩、王秉存，公司后勤章程――也就是本人，以及设想师林荟娴蜜斯。”
但在黄丽安等人看来，这是公司“以报酬本”的真正表现，不管到甚么时候，不管碰到甚么环境，都把员工的切身好处放在第一名，而不像别的那些外资和合伙企业一样，就晓得操纵海内的便宜劳动力赚取更多利润。
“没题目，应当有红色的。”
章程这才发明她活力的模样还挺都雅，干脆让她再生一会儿气，像甚么都没闻声似的转头道：“都要甚么色彩，转头你们统计一下，并做好其别人的思惟事情。总之，公司不会虐待任何一个为公司作出过进献的员工。董事会年底前会拿出一套什物嘉奖、现金嘉奖、出国旅游和出国学习相连络的鼓励计划，到时候对号入坐，让统统人都能风风景光地回家过年。”
黄丽安这才认识到其他报酬甚么嘉奖一千五百元现金了，说白了就是嘉奖一张驾驶证。他们这些高管固然要本身掏学费，但相对一辆代价近万的小汽车又算得上甚么呢？想了想以后，也忍不住笑道：“我要黄色的，一个大男人，红色的开不出去啊。”
世人顿时轰笑起来，林荟娴笑问以后轻声道：“我也要红色的。”
现在章程又提出物价上涨的题目，还作为公司重点决策的第一件事，林荟娴忍不住地想：是不是又要涨人为了？
“一个月五百六，比我们大黉舍长人为还高，人要满足，再涨我本身都感受烫手。”
公司的这个态度，你们必然要传达下去，传达到每个一人，让大师一心一意事情，不管内里涨成甚么样，都跟我们没干系，归正人为该涨就涨，炊事标准还跟现在一个样，不要有甚么后顾之忧，更不要一窝蜂跑出去抢购一大堆底子没用，或者底子用不上的东西。”
女员工跟章慧的干系都很好，小嘉辉也特别受欢迎，想到刘思伟今后就要耐久呆在香港，快散会时财务总监尤瑞芹终究问道：“董事长，您和章程都去香港，章大姐和小嘉辉如何办？”
“董事长，哪儿有像您如许的店主啊？”
“上面说第二件事，鉴于第一条出产线已正式投产，第二条出产线月尾前也将安装调试结束，董事会决定把接下来的事情重心往香港转移。董事长此后绝大部分时候都将在香港办公，设立香港总公司商务部，全权卖力产品的外洋推行。考虑到雇用和培训新同事需求一段时候，外洋推行事情又不能迟误，公司决定从本地抽调一部分职员赴港，详细名单以下……”
不患寡而患不均，气愤、难堪和惭愧交叉在一起，林荟娴气得满脸通红，恨不得找个地缝钻出来，或者干脆甩门而去。
“就事论事罢了，章程，你接着说。”
章程一边表示他坐下，一边接着道：“驾驶是一项根基技术，此后我们公司统统研发和办理职员都要学。是以，公司替给你们都报了名，学费一千五，身上够的本身交，不敷的公司垫，无需脱产，随去随学，直到学会为止。”