孙晓光欣喜若狂，将信将疑地问道：“这么说我们能够操纵专业时候去学？”
之以是挑选它是因为代价昂贵，省汽车产业公司的内部目标才8000元一辆，比一辆日本入口的摩托车还便宜。
看着孙晓光眉飞色舞的模样，财务总监尤瑞芹鬼使神差地冒出句：“我要红色的！”
公司的这个态度，你们必然要传达下去，传达到每个一人，让大师一心一意事情，不管内里涨成甚么样，都跟我们没干系，归正人为该涨就涨，炊事标准还跟现在一个样，不要有甚么后顾之忧，更不要一窝蜂跑出去抢购一大堆底子没用，或者底子用不上的东西。”
“共度难关？”
现在章程又提出物价上涨的题目，还作为公司重点决策的第一件事，林荟娴忍不住地想：是不是又要涨人为了？
“董事长已经露了底，那我就把这个答案完整揭开。”
女员工跟章慧的干系都很好，小嘉辉也特别受欢迎，想到刘思伟今后就要耐久呆在香港，快散会时财务总监尤瑞芹终究问道：“董事长，您和章程都去香港，章大姐和小嘉辉如何办？”
黄丽安如释重负，跟同病相怜的孙晓光对视了一眼，侧身打趣道：“林mm，要不咱俩换换，车给你，我跟董事长和章程去香港？”
近百万的订单要交货，员工们的糊口也要考虑到，章程不得不先打个防备针，确保公司能安稳度过即将到来的抢购潮。
老婆受欢迎，刘思伟当然欢畅，不无感激地笑道：“一起去，我刚给她们办了旅游签证，就算签证过期了也没甚么，归正离得又不远，上班时候在香港，放工后能够回这边。”
但在黄丽安等人看来，这是公司“以报酬本”的真正表现，不管到甚么时候，不管碰到甚么环境，都把员工的切身好处放在第一名，而不像别的那些外资和合伙企业一样，就晓得操纵海内的便宜劳动力赚取更多利润。