首页 > 电霸 > 第五十七章 越南之行

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“第三款人为品级不同计算细则,人为品级不同须向劳动厅登记和向员工公开宣布,最高人为不得超越五十万盾,最低人为,也就是普通简朴事情职员人为不得低于十万盾,加班费事情日150%,周末和别的法定假日200%,整年加班时候不能超越200小时。”

长秘书不但晓得面前这位持巴拿马护照的大男孩来自中国,还晓得他具有几十项发明专利,因而不露声色地笑问道:“工程师先生,那您有没有去过中国西湖?”

97之前,香港仍属英国殖民地,越南驻香港领事馆并没有受中越鸿沟抵触影响,不但普通事情,还派驻了几位更初级的交际官,专门就越南船民题目同结合国灾黎公署以及港英当局谈判。

“……雇用细节如员工人数、职位、薪金、事情前提等能够登载告白,或通过收音机和电视公布。雇用申请表格须按照第20号公告为准,雇用中有几个强迫条目必然要重视到,第一,贵公司只能够雇用百分之三的外籍员工。”

长秘书衡量了一番,同意道:“特别环境特别对待,但必必要由河内市群众委员会批准。”

越南边面很热忱,一下飞机就把世人安排到河内最初级的胜利旅店。

在这一大背景下,NB电气刚通过香港越南商会透暴露投资意向,便获得了越南当局的主动呼应。早在海内部同事解缆前半个月,越南打算投资部外资局的一名副局长就在越南领事馆商务参赞的伴随下,对NB电气香港总部停止过一次友爱拜候。

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