为甚么要让金德勒给本身撑场面呢，因为来的单位这么多，终究能够与润华实业签订合作和谈的单位只要5家，那些被筛下来的单位能甘心吗？必定不甘心！固然陈耕已经制定了就这个期间来讲非常周到的评分轨制，能够按照每家单位的设备、技术工人的数量、范围以及厂区面积大小等等停止量化，终究按照量化出的总分，挑选与分数排在前10位的企业合作――如果前5位中有谁感觉润华实业的前提太刻薄，不肯意合作，则顺次递补，但只如果来的，就绝对不会有人肯放弃这个合作的机遇。
叶厂长的心顿时就是一沉：要糟！
鼎新开放已经有几年了，大师已经不像前几年的时候那样对本国一无所知，跟着出国过的人逐步增加，从这些出过国的亲戚、朋友、带领……们的嘴里，大师晓得了外洋的环境和我们从小遭到的遭到的教诲而构成的观点中的外洋环境完整不一样，本国的老百姓们绝对不是等着被我们束缚的受逼迫的、挣扎在存亡边沿的劳苦大众，而是家家都有小轿车、有豪华小别墅，传闻每一家都有一个大堆栈专门用来堆放彩电、冰箱、洗衣机和录相机等等这些东西，家里用的家电坏了以先人家本国人底子就不修，直接丢掉，而是从堆栈里再搬一个新的……
“都别说了，看看陈经理如何说吧。”
算盘打的很响，但面对这么一个稳赢利的项目，没有谁肯放弃。
陈耕也懒得和大师计算，望着阿谁感觉本身委曲的第6名：“叶厂长你们单位1分落第，我能了解你们的苦处和委曲，但第7名与你们单位的差异也只要3分罢了，叶厂长，你说如果我照顾了你们单位，是不是也得照顾一下第7名？第8与第7的差异也很小，我是不是也要照顾？这个口儿只要一开，想要关上可就难了，大师说是不是这个事理？”
在来的这些家单位中，有的单位的环境很糟糕，但为甚么他们明晓得本身单位的分数不高还要来呢？不过就是个幸运心机：我们的前提固然不好，但备不住其他单位的环境也不好啊，说不定那些前提好的单位就不去了，他们不来，我们不就有几近了么……
“不对啊，为甚么我们单位的分数只要这么一点？是不是甚么处所算错了？”
至于发扬气势把本身的资格让给叶厂长？谁敢发扬气势，归去以后立马就能被全厂几百号职工给生撕了！
迎着世人的目光，陈耕缓缓的开口了：“对于叶厂长的环境，我小我也很怜悯……”
“嘁！那不又成了大锅饭了？另有，技术是人家陈经理的，人家情愿把技术教给你是人家仗义，可你也不能太欺负人了吧……”
有和叶厂长比较熟谙的人怜悯的道：“老叶的确是不利了点，可这也怪不到老叶的头上啊，单位开在甚么处所也不是他能决定的。”
“对对，都别吵吵了，从速看陈经理如何说……”
陈耕这话一出口，方才号令着本身单位的分数核算弊端了的厂长、书记，立即低下了脑袋，假装刚才喊的人和本身没干系。
事理是这个事理，但排名第6名的叶厂长还是感觉本身也很委曲，他大声辩白道：“陈经理，如果我们厂是因为技术气力不如人，我当然是没甚么好说的，但我们之以是掉队一分就是因为我们工厂偏了一点罢了，但处所偏了点这也不迟误修车啊。”