“我们等候跟硅谷进一步的合作……中国权势开端攻占硅谷！”
这些报纸是一种证明，来时冷静无闻，走时花团锦簇！
也只能说人无远虑，必有近忧！
总之，谷歌鼓励员工在上班时候尝试分歧的事情，他们的下属也不会过问，是一种弹性事情制，这一点很特别……但是这些都是浅层的，能够直接看到的。
看着这些报导，杨帆一步一步如何他们逼的毫无转圜余地的影象又浮了上来。
一朝天下知！
看着这一摞报纸，杨帆跟拉里佩奇等人的表情完整分歧！之前大学时，我那英语四级都是作弊过的，你给我送一摞英文报纸？
“谷歌融资，着名风投红杉本钱，kpcb沦为后起之秀众投的背景板！”
就像很多专访里说的，拉里佩奇跟谢尔盖布林以为只要做本身喜好做的事情，一小我才气对事情充满豪情，事情效力才气进步。～頂點小說，如果被动地履行下属安插的事情，就很难阐扬小我最大潜力。
年纪悄悄，成绩斐然，让谷歌的两个初创人一向都很自大，只是现在被一个比他们更年青，成绩更斐然的少年玩弄于鼓掌当中。
如果只是增加创新力，很轻易……
“众投！众投！众投！他们是谁！”
建立奇特的创新的企业文明，突破陈规，推许自在的事情空间。营建创新的氛围，鼓励员工们自我创新认识的迸发，对新点子持赞成态度，没有自上而下的办理轨制，让员工有自在阐扬空间，让他们能够做本身以为应当做的事，没偶然候限定，不必收罗下属定见……
一样，杨帆收罗刘青峰他们定见的重点也在这方面。
谷歌的拉里佩奇和谢尔盖布林看着面前的报纸，表情也是满怀庞大。
好吧，实在也不消看，也能大抵猜到上面写的甚么内容，耸了耸肩，杨帆收起了报纸，筹办塞进中间的渣滓桶里。
“博客要正视在年青人当中，特别是大学天生长！不过你既然在斯坦福，就先在斯坦福生长。”说着，杨帆隔着金门海峡往东北方看去，视野超出金门大桥，加州大学伯克利分校的萨瑟塔清楚可见，“伯克利也能够，在这两所黉舍，能够直接在地推。”
林瑶，“……”
第二天，这个出乎料想的融资计划已经传了出去。引爆了硅谷，旧金山。乃至洛杉矶那边的媒体。
想着，林瑶便拿着报纸走向内间寝室，边走边说道，“那也要留着，今后我必定看得懂！”
但是统统的体例都是一个大胆的应战，都一个题目，应战办理……以及如何更好的指导创新！
对于杨帆的设法，固然刘青峰。还是詹姆斯都很感兴趣，但是内心中总有些讶然。不是这个设法弊端。只能说这个设法太超前。一个新建企业，本来就是昂然向上的期间。也是最有创新力的时候，在这个时候就考虑企业创新，以及内部创业的题目，确切很早……