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听着这些，叶清婉忍不住说道，“太狠了吧！”
听到杨帆这么说，叶清婉想起杨帆所说的内部颠覆这个词。
杨帆点了点头说道，“对！减少中间层能够加快反应时候，当然，这只是一方面，一样，把这些停业分开，也会增加生机。比如说，一个新停业在一个成熟稳定的公司内里，因为有着其他停业的支撑或许就不会那么火急。但是建立一个新公司，那就是他们的全数，他们会把统统的心机都花在上面的。”
对此，叶清婉考虑过好久，可之前她一向不睬解杨帆为甚么要这么做，明显很多公司有着各自的共同，整合到一起不是更便利吗？而不是像现在如许共同起来老是需求多加一道手续。
如果计谋部节制不住局面，这两家公司恐怕就是你死我活的干系。
如果把这些都统合到一起，杨帆再像现在这么罢休，掌控这些企业的人因为极高的职位，不免会生出一些其他的设法，毕竟当时候就是一人之下万人之上了。
她不得不承认，杨帆是真的狠！到现在，杨帆的意义已经在较着不过了，如果真的有颠覆，那么从本身公司内部开端颠覆。
想了想，叶清婉感受杨帆把动身分红了一多量各有方向的公司，属于平行架构，却不是垂直体系，是不是也因为这个启事。
不管叶清婉如何想，杨帆就持续解释着本身的假想，“今后计谋部的存在，除了阐发方向，判定远景以外，很首要就是要调剂这些内部公司之间的题目……”
没等叶清婉表达出本身的定见，杨帆就说道，“当然，该合作合作，该整合整合。详细如何做有更多的好处，计谋部要拿出充足多的计划，从而节制住这个度的题目！”
以是，叶清婉哪怕一向以为杨帆有这类设法也从没问过，反而为杨帆欢畅，信赖只要在均衡中才气更信赖，不然只会不竭消磨原有的信赖。只要有轨制的包管，一样有反制手腕，杨帆才气够开口说，我信赖你，或者放权给或人。
更大的能够，会是以动身的一个新的公司的名义呈现，但是仍然能够用着动身的帐号体系，这等因而放了条沙鱼追着TX咬！
动身系的基石之一杨帆都敢这么对待，其他的公司怕是日子更难过，只是，他不怕到最后玩火玩到全部动身系一片散沙吗？
比如说需求刘娅，或者本身，乃至杨帆去调和。
“你还真是……”对着杨帆说到这里，叶清婉实在不晓得用甚么描述词去描述他，想了半响，才持续说道，“站着说话不腰疼！”
这就是一种均衡手腕！
不像现在，每小我各自大责一块，但是相同时候需求刘娅，或者本身来调和，乃至本身还卖力着计谋部，但是不卖力平常事物，对动身游戏，动身收集，BD，TX如许的公司的影响力底子不敷。
哪怕两边开诚布公的谈，这统统也不会窜改，不管你做甚么，起首就会往坏的方面想。
内部颠覆？
有合作才有生机！
比如说TX，如果到智能机期间，微信没有在TX内部呈现，而是别的一家公司，恐怕TX会拼了命的去干掉它，因为这是发掘TX帝国的根底。但是在杨帆现在的调剂下，很能够微信并不会在TX内部呈现。
这在普通行业中或许不必然是致命的缺点，或者说，哪怕他们掉队也有能够仰仗本身强大的资本，庞大体量后发制人。