“最首要的是，找到那位官员的这些黑料后，她还不是拿这些黑料，来威胁那位官员，让那位官员停止打压苏省泰森，而是直接把黑料送到了纪检部分。”
“当然，这些产品毕竟是不愁销路的热点货，加上锄禾农贸与喜滋滋餐饮，目前都是杨先生全资控股的公司，相互之间的干系非常密切，以是短时候以内，这些题目也算不上是题目。”
但是，对劲归对劲，杨牧天却没有第一时候，对司徒飞雪收回聘请，而是以“午餐时候到了”为来由，先请司徒飞雪和爱丽丝，去东街口四周的一家西餐厅，吃了一顿牛排。
“只是，从司徒飞雪过往的表示来看，她不是一个打动、激进的人。在美帝的时候，她乃至被一名轻视同/性恋的下属，劈面谩骂是欠/操的变态。但即便如此，她也只是一边向公司高层，赞扬这位轻视同/性恋下属，一边持续冷静事情，并很快爬到了那位下属的头上。”
“单从经历质料来看的话，这个司徒飞雪绝对是小我才。别的，她获咎的是苏省官员，根基上影响不到闽省这边，以是，这方面我也不消太担忧。”
“别的，另有一点我感觉需求处理的事情，就是设立锄禾农贸，以及喜滋滋餐饮的员工人为标准。这方面，我感觉能够参考华为的员工人为标准，来制定属于锄禾农贸，以及喜滋滋餐饮的员工人为标准。”
“起首是地盘承包，遵循杨先生您的打算，与喜滋滋餐饮表示出的潜力，喜滋滋餐饮在三年以内，起码会在天下开两百家分店。要为这么多的分店，供应充沛的食材，仅靠锄禾动植物养殖基地的一千亩地盘，底子就是杯水车薪。”
“并且，员工人为标准的设立，应当越早越好，因为这会让它更快、更完整的融入到，公司的方方面面当中，成为公司文明的核心部分，悄悄影响着全部公司的生长――让两家公司的员工明白，在锄禾农贸与喜滋滋餐饮，只要好好干活就能获得嘉奖，便能够获得升迁。这会令公司往好的、主动的、进步的一面挨近。”
想到这里，杨牧天给小柳打了一个电话，让小柳尽快安排司徒飞雪来福市一趟。
早上十点，某间杨牧天明天就打过号召，要喜滋滋东街口分店的门店经理，明天给他留下的包厢里，杨牧天见到了年近四十，看上去却仿佛方才三十岁的司徒飞雪，以及一个身高约莫一米八，金发碧眼、********，但却满脸斑点的三十岁女性――按照司徒飞雪的先容，这是她的女朋友爱丽丝，两人从高中期间开端来往，爱丽丝是小她两岁的学妹。
“是以，如果由我来执掌锄禾农贸，那么我起首要做的事情，就是在福市选一块万亩以上，平整开阔的农业用地，将其承包下来，打形成闽省最大的莳植园。”
两天后，也就是12月30日，喜滋滋东街口分店――目前为止，喜滋滋旗下统统店面内里，独一一个设有包厢的分店。
“是以，如果我来执掌锄禾农贸的话，在莳植园建成后，我会渐渐动手窜改这一点。比如说，对莳植园出产的生果停止加工，以此获得更多的附加代价。比如说，遵循杨先生你的打算，从果蔬莳植范畴，进入牲口养殖范畴。”
口试持续了约莫半个小时，与预期当中的一样。在从杨牧天的口中，得知了锄禾农贸的近况后，面对杨牧天锄禾农贸，接下来应当如何生长的发问，司徒飞雪给出了一个，让杨牧天非常对劲的思路。