实际上，吴明他们出台的政策，是如许的，现在吴氏制药长一共有将近一千多员工，此中女工的比例占到了百分之七十以上，此中有相称一部分都是育龄女工，一部分是已经有了正在哺乳期的孩子，另有的是正在筹办备孕，但是考虑到制药厂的部合作种的环境倒霉于备孕，以是有的女工乃至再因为这件事情考虑辞职。
就在这时候，另有人排闼出去：“吴总，有人想要拜访您。”
吴明想了想：“如许仿佛还是不敷啊，这么大点的孩子，恰是离不开娘的时候，每天加上两个小时，底子就不敷啊。”
吴明本想回绝，说实话想要鼓吹本身，吴明直接去找陆菲儿了，这类不晓得哪儿冒出来的记者，吴明实在是不感兴趣。
就为了这个奖牌，让吴明被李牧霏嘲笑了好几天，这天吴明坐在厂区办公室内里，看着比来李牧霏清算出来的人事报表，发明自从用了这个政策以后，厂区员工，特别是哺乳期员工的事情效力，竟然晋升了将近一半。
启事很简朴啊，真正有停业来往的，更多的普通一点的公司，在这一天是不事情的，以是他们很多需求对接的事情在这一天是没有体例做的，以是到了这一天，根基上就是全公司人来到空荡荡的写字楼内里打酱油。
这件事情实在很早之前就应当做了，但是一向以来因为很多事情我都没有把这件事情提上日程，你只是一个契机，不要有太大的思惟压力。”
厥后把，我跟人事部的姐们儿们混熟了，就问她们这端方到底是谁定的，成果你猜他们如何说？”
第二天，刘悠悠就去了厂区上班，并且是带着孩子，进了厂区以后，刘悠悠就把孩子送到了女工宿舍空出来的房间改革成的妇幼之家，这里有厂里专门礼聘的育儿师和月嫂，卖力照顾厂里女工的孩子。
那段时候，每到周六加班的时候，我们就坐在办公室里，带领也不晓得哪儿去了，每小我都在盯着电脑上彀，到了中午跟行尸走肉一样吃顿午餐，然后悄悄的坐着等放工。
就冲着这一点，女工的福利获得了空前的进步，吴明的名誉也获得了一次大的晋升，而刘悠悠也得以顺利入职，她之前学的是财会专业，以是被分到财务科当出纳。
“你跟她说我很忙，让她留下名片，等我偶然候的时候会联络她的。”吴明说道。
你想想，现在但凡是能够出去打工的，一旦到了南边本地都会，进一个甚么小厂子，只要不怕苦不怕累，每天加班，随随便便就能拿到个四五千的人为，好的处所乃至能拿到六千以上，我们这里呢，每个月只要两千块的底薪，加上加班，也就三四千块，凭甚么能让她们留在这里，还不是靠的我们的福利，我们就是要让统统的员工晓得，我们不但能给他们发人为，还要包管她们的福利，能够让她们毫无后顾之忧，体味到一种被尊敬的感受。