“针对贵公司的产品，我们筹办请时下最火的网红来带货…”
本来顾振国还是有很多担忧的，听到这些话放心多了，本来是联盟成员这块牌子起了庞大的感化。
毕竟，本身公司需求的是年青人发散性的思惟来做支撑的，可这顾家公司越换年龄越大。
顾佳个人市场部的老员工们，觉得创新就是用他不晓得，不体味的东西去做事就行。
顾卫东特别冲动，今后谈买卖终究能够腰板邦邦硬的谈了。
“叨教，这位是？”
“这是我们的老董事长，也是顾佳个人的初创人。”
“顾婷明天没来吗？”
“找她去，找到她，我必然要把她碎尸万段。”
第二，要求市场部分抓紧时候联络客户，把断掉的重点客户重新建立联络，别的开辟新客户不能停下来。
“您是临时代替顾婷嘛？”
甲方代表排闼进入集会室，没看到顾婷，看到一名花甲白叟坐在劈面，内心还是有些不甘心的。
“顾婷虽说分开公司了，但是她还在背后拆台，明天来了五十多家客户代表，像是同一了口径一样。”
甲方代表酬酢几句，汇报会正式开端。
“顾老，您看这个条约，之前是和您孙女儿签的，她给我付了一个亿的定金，本来我是不想卖的，但是顾家也不是外人，都是联盟成员，我就遵循屋子修建本钱价卖给您了，归正这些年也没少收您房租，就当提早赚了吧。”
……
顾卫东约了统统的客户代表，集合在集会室构和。
大会上顾振国安插了下阶段的重点事情。
说是全部职工大会，实际只要二三十名老员工，很多的岗亭都在一人兼职。
“仇总台端光临，让舍间蓬荜生辉呀！”
“顾总呢？”
“顾老，您是老前辈，我们昨长辈的应当向您学习，如许汲引使不得。”
但以后看到顾卫东团队的策划计划还是相沿十年前的老套路，老体例，客户代表半途直接叫停了策划案的讲授。
“我们公司之前都是用国际大牌明星做代言，莫非让我们消弭合约，换成小网红嘛？”
老父亲是看着儿子长大的，懂他的心机，略微碰到一点题目就会恼羞成怒，他已经见怪不怪了。
世人嘴服心不平的相互看看，不再问了。
“我们想要创新，不是您这类已颠末时了十几年的东西。”
“都在问顾婷，最后竟然叫停了我们经心筹办的策划案，要求顾婷重新返来。”
因为他们不太体味网红带货的详细体例，一味的寻求创新，成果成了东施效颦，贻笑风雅了。