有专门的计算职员呢，会把大师的事情量给计算起来，颠末几天的察看以后，就会得出这个部分，每天最多完成多少事情量，然后在不影响质量的前提下，又能够完成多少事情！
在如许的环境下，每个部分相互相互调和的同时呢，又是相互独立，总务部就是公司的总管，一旦呈现题目，不需求去问任务何一个其他的部分，直接找总务部的费事就好了！
陈锋花了高薪，请来这一群人，为的可不是让他们当老板的。
等计算出来以后，就会由总务部分，安排相对的事情下去，总务部分在东洋的公司啊，那是扫地的，但是在中原的公司，倒是由CEO等高层结合构造起来，搭配计算职员和考核职员，是专门用来分拨任务的！
比方原画部分，这是一个万金油的部分，起首任何一个部分都要和这个部分停止合作，比方海报的绘制，或者干脆就是游戏NPC打扮之类的一些绘制。
统统的设备，都有，包含陈锋熟谙的，陈锋不熟谙的！
一个员工，一个月是两万的月薪，一天就是666元的日薪，这是不扣税的，然后如果完成百分之百的任务，那便能够获得913元的日薪，当然也不是税后的！
“公关部分，各大高校联络的如何样了？”
因为明天早晨，苏颖感冒了，并且直接就是病毒性的重感冒，进入病院以后，如果不是明天早上好转了很多，差点都被断绝了！
而实际上，人类统统有记录的病症，都是没法根治的，在如许的环境下，很多疾病都是来了又来，去了又来，因为本身就没法根治，陈锋有朋友就是学医的，是外科，他说了，翻遍外科的册本，能根治的，就只要大叶性肺炎和急性肾小球肾炎，但是这他娘的还是本身自愈的！
因为陈锋怕被切坏了！
“如许，和各大黉舍联络一下， 奉告他们，五四青年节那一天就，全面上线，停止时候到六月尾，暑假之前，一旦获得名次，我们这边的投资在第二天就能到！”
而实际上，64%的事情，也已经安排的非常满了，但是如果效力快的话，只要你的部分能完成这64%的事情，那你们的部分交代完手头的东西以后便能够放工了！
第二个，视频平台，这是培养观众用的。
一旦翡翠被切坏了，那代价自但是然，就会暴跌的！
“是！”
“是的，客岁毕业的人，本年已经差未几了！”
第267章：人为奖金鼓励法则！
看起来没甚么严峻的，不就是发热发热，最多打个针挂个水就好了！
也就是说，最高能够进步37%的本日人为！
第一个，直播平台，这是拉拢观众用的。
这边每一个部分，都是独立的，但是又相互搀扶，陈锋不但愿呈现各部分之间争权的征象，以是每个部分的指责都是卖力本身那一块的。
但是实际上呢？
接下来就是一些小事儿，结束了以后，陈锋直接回了一趟家，表姐在故乡那边开了一股珠宝店，但是她并没有高走高端的翡翠，而是用了中低端的翡翠，成果卖的比陈锋那边都要好！
不切，就擦！
“已经筹办好了，就等着揭幕！”
“那就停止吧，斥地出专门的通道来，毕业生的作品也快好了吧！”
不需求等着和别的部分相同甚么的，如果要留下来加班的话，每多1%的事情，明天的人为，便能够增加1%！