首页 > 恶灵国度 > 第六章 主管的职责

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举一个例子。就比如你那一次试岗事件,此中的鬼物远超越你所能接受的限度,以是我才叮咛徐天华前去。

“如果员工具有主管级别的气力,但却不想晋升,则会被强迫参与主管级别的事件中,但却不会享用主管的报酬。

“浅显事件是不是说,我只能参与进厉鬼级别的事件中,而没法参与处理较初级别的灵异事件?”(未完待续。)

而除却团队事件外,主管别的要做的就是对于新人的口试,以及一些事件的讲授。

梁若芸这番话说的有些意味深长,夏天骐听起来既像是在提示他,也像是在警告他,他意味性的点了点头,并没有说甚么。

每一次团队事件。存活率不要低于百分之五十,不然就会遭到惩办。”

而在它之前,则还存在着第一冥府以落第二冥府。

但不管是三家中的哪一家,它们存在的目标,都是为了驱除鬼物,以及对于冥府存在的摸索。”

“这个临时不是你所要考虑的事情,不过你若猎奇,我倒是能够大抵说一说。

当然了。这类参与的能够性很低。

梁若芸明显也听出了夏天骐的话外之音,不过她也没问甚么,还是持续说道:

究竟上在最开端的时候,并不存在第一冥府,第二冥府,乃至是我们第三冥府,换言之,冥府本身就是独立存在。

“这些题目若比实机会成熟我会和你说的,至于现在的话,我来奉告你作为一个主管,应当承担哪些职责,以及不能触发的端方。

至于最后一种事件,便是团队事件。由我,或是落尘两位初级主管带队。”

而这类事件,凡是被我们叫做浅显事件,这类事件不会有评分嘉奖。

“关于主管职责这块你是否另有没听懂的?”

听梁若芸提及这个,夏天骐心内里便忍不住又谩骂了徐天华一番,因为徐天华在当时明显就没和他讲授清楚,乃至能够说连屁都没有放几个,要不是他福大命大,怕是第一次试岗就已经挂掉了。

“每当有新人前来口试,名誉表上都会呈现提示,以及电话号码,而你只需求拨通电话号码,让对方在指定时候过来口试便可。

“对于冥府存在的摸索?是指甚么?”夏天骐这时候打断梁若芸问道。

“这一点我能够向你包管,因为我经历过,以是我会和上面的人说清楚地。”

“那就好。”梁若芸点了点头,又说道:

到时候,我会将事件产生的详细地点奉告你的。

氛围开端变得有些压抑,梁若芸本来带着笑容的脸,也垂垂变作安静,听她持续说道:

而有关事件上的事情,就是带队参与团队事件。并包管必然的存活率。

“那就好。”

梁若芸见夏天骐神采有些丢脸,便严厉的说道:

以是但愿你能重视。”

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