一方面是因为发卖行业压力庞大，心机本质不过关的话，在这个行业里说不定活不过一个月。以是万策公司的心机评价但是请了真正的心机专家，对初试通过的求职者停止复试的。
因为前些年的时候，市场并不如现在这么标准，流程不如现在这么完美。以是不管是一手还是二手，都时不时的会呈现发卖员或者经纪人倾吞客户定金以及房款然后跑路的事情，对市场形成了很卑劣的影响。
以是见陈北虎兀自走去，施杰和陈晋也就只能跟上。
现在想来，房产发卖的名声不好，社会职位偏低也就是从阿谁时候开端的。
一个50来岁的中年人，有钱人，俄然双手递过来一张名片，而工具是一个20出头的经纪人，这就很耐人寻味了！
当然也有很多人奇特，为甚么华策公司的要求如此之高，却仍然顺利雇用到了那么多优良的员工？
以是超越80%的开辟商，在项目拿到预售证开卖以后，都会挑选像华策如许专业的发卖代理公司停止合作。
华策公司最后能起家的首要启事之一，就是他们具有一多量停业水准相称高，并且形状出众的发卖员。
启事很简朴，就只要一个字罢了：钱！
而另一方面，陈述家庭背景则更加首要。
而华策公司，则是一手发卖，首要的客户群体是案场天然来访以及通过告白吸引过来的客户。
当年就因为华策公司的雇用标准比拟同业要严苛太多，以是还引发了一些争议。但是华策公司却用究竟扇了统统竞业公司一记清脆的耳光。
乃至在有些时候，还会帮合作干系杰出的开辟商直接停止从项目立项到前期团体发卖如许的一条龙办事，营销从拍地之前就已经开端了。
其他的统统空谈，全都是耍地痞！
这也是市场生长到必然程度以后，天然构成的形式。
由代理商停止团体的营销以及详细的发卖，而开辟商只是供应园地，付出佣金。如此一来，相互间的干系变得非常的简朴，不过就是银货两讫罢了。
而华策公司，倒是连一次近似的事情都没呈现过。此中起决定性感化的，天然就是施杰这位老总的高瞻远瞩了！
这个标准已经跟普通白领阶层持平了，再加上发卖提成，发卖员很轻易就能拿到过万的人为，也就难怪那么多人才争响招聘了。
简朴来讲，陈晋所就任的万策公司，属于二手发卖，首要的客户群体是二手房的房东和客户。
不管在任何环境下，出钱的是大爷这个原则都不会变的。
不过施杰没有再次去前面对陈北虎先容屋子的一些相干细节，而是凑到了陈晋身边，小声道：“陈经理，你跟这位客户很熟谙吗？”
并且，仿佛还是在挖墙脚……