管瞳把手机递给廖宏宇看：“廖工，绩效考核上确切有说，装配车间填报数据不精确会被扣分，填错一次，扣除分值是0.05分，但是出产办理部扣了我们0.2分。”
廖宏宇脸被骗即有了忧色：“龚姐，这个分值是不是帮我们再核实一下。”
廖宏宇：“刚好他们要跟我汇报事情，我又要往您这儿来，以是就一起带过来了。您给我们翻翻，我们到底是题目出在哪儿了？此次晓得了，今后也好躲避。”
廖宏宇一边伸谢，一边把表格递给刘先：“看看甚么时候填的？”
刘先抠脑袋：“确切是我们每个月月尾要填报的。”
龚姐不甘心：“我从调到出产办理部接到这个事情的开端，就是由你们填表，现在如何就说该我填？”
刘先由衷赞叹：“你这影象力可真神了！”
龚姐不耐烦：“你是感觉我扣错了吗？我可都是按绩效考核体例上来的，绝对没题目。”
管瞳在中间：“扣分总要有根据，不成能说扣就扣。”
廖宏宇表示刘先别说话：“龚姐，我们现在争这些都没成心义，还是遵循公司的规章轨制来。”
廖宏宇带着刘先和管瞳分开，关上了出产办理部办公室的门，但还能听到龚姐发脾气摔东西的声音。
廖宏宇陪着笑：“龚姐啊，我们装配各方面都是遵循规定操纵的，向来没有过瑕疵。前两天我们才因为创新项目加了分，此次俄然扣分，我感觉有点奇特，以是来问问。”
“你还说？！我们都是云鼎的白叟了，成果人家管瞳才来两个月，比我们把公司的办理轨制吃得透。”廖宏宇对管瞳竖起一个大拇指，“小管短长，此次端赖你，给我们打了翻身仗。如果真被这个扣了分儿，那才是丢了大脸、吃了大亏。”
如果换在之前，管瞳会想本身只是在试用期，这么跟着去对本身倒霉。但她心中有了迷惑，就想体味这个扣分体系是如何履行的，以是没有推迟。且她属于个人内部变更，所谓的试用期，不过是云鼎的传统法度。如果云鼎在试用期满后没有任命她，也不能将她辞退，最多退回到洪顺公司，而这几近没有能够。
管瞳不安地问：“廖工，我们是不是把龚姐获咎了？”
廖宏宇脸上丢脸，只好号召刘先管瞳分开。管瞳拿着表格翻看，没有动。
龚姐已经邻近发作临界点了。
刘先：“那是你们之前就没有理清事情职责，我们任务帮手帮了这么多年，可不背这个锅。”
龚姐对劲：“我是不成能弄错的，统统扣分都有根有据，不然车间的人还不把我这里闹翻了？”
龚姐看了看刘先和管瞳，挺不屑的：“还带着一拨人，是来跟我实际的吧？”
廖宏宇拿过手机细心看了，面前一亮，顿时欢畅起来。刘先也接过手机看，一边吐槽：“龚姐，本来畴昔一两年都是我们帮你把事情做了呀。我们没领你一分人为，你还扣我们绩效，这分歧适吧！”
龚姐忙收起手机。管瞳眼尖，瞅出来她在打游戏。
龚姐气得把手里的文件夹用力摔在桌子上：“查就查，查出来了我一并扣，你可别怪我。”
廖宏宇还是笑着：“龚姐，你也晓得绩效分和大师的支出挂钩，我这当班长的，不能委曲了车间的兄弟们，要不我们就查查？”他只怕再如许笑下去，脸都会笑烂。
统统人都看着她这个新人，不晓得她要搞甚么幺蛾子。