管瞳内心有了数，想起郝姐咄咄逼人的模样，因而又向廖宏宇探听：“郝姐首要靠的是甚么干系？”
管瞳获得承认，高欢畅兴地分开。能够获得罗霖辉的支撑，这项事情总算能见到天日了。她不得不平气罗霖辉。罗霖辉懂出产各流程，任何表格和质料，他只要看一眼，内心门儿清，绝对乱来不了。罗霖辉还很情愿接管新东西，用克意进取来描述，再精确不过了。决策上也很有魄力，向来不瞻前顾后，决定了就去做。
郝姐如许，估计王姐也是差未几的背景，这两人常常在一起，王姐还特爱往财务部跑。管瞳感觉头大，都是惹不起的人，后续要财务数据，还不知该如何办。
罗霖辉看着管瞳欢畅地分开，却皱了皱眉。
这又引来一阵无声的嗤笑。
能当上财务部经理的，要有很深的资格，如果没有资格，那起码要有几个证傍身。吴经理呢，这些都有。并且财务部内里，妖妖怪怪一大堆，普通的部分经理都压不住。吴经理恰是仗着这些方面的本事，在跟带领博弈呢。
管瞳拍门进入财务部，规矩地问：“叨教吴经理在办公室吗？”
管瞳开端汇集出产条线各部分近三年的涉绩效数据。出产办理部和车间的数据，固然比较艰巨，但她还是有体例拿到的，但是出产技术部和财务部的数据，就没有端倪了。
她去找出产技术部梁经理，梁经理底子不把她当回事。不过人家场面话说得好，嘴上承诺着共同，但就是不说详细如何共同。管瞳没经历，还觉得梁经理已经承诺了，高欢畅兴地去找财务部经理。
这触及了他的逆鳞，他本来是想反对的，但是转头一想，个人公司归根结底看中的是事情实绩，如果是本身带的人来跟新绩效考核，总比被徐之厚抓住把柄说事强。以是他顺水推舟，承诺了管瞳。如果管瞳做得不好，那就更好办了。