“梁经理，就担搁你一分钟。”
“不不不，我找你是说考核你们部分的事，能够要扣分。”
“我这两天梳理了我们部分的绩效考核内容，我们有考核公司里出产条线各部分的权限，你能够归去翻，就是‘共同支撑相干事情’那一项。之前呢，这就是个兜底目标，大师都没有当真。但是既然罗总让我做绩效目标摸底的事情，这都快两个月了，我还拿不出来交差，如果罗总攻讦起来，这事我也兜不住，到时候就该如何扣就如何扣了。梁经理，你看这段时候我们也相处得不错，但是事情了事情，我提早跟你说一声，罗总如果问起来，你也好有个应对。”
两小我相视一笑，莫测高深。大师都晓得，吴经理和徐之厚，闹别扭已经不是三两天了。
公司有这两小我在，中层们少不了要站队。王永昌很早就站队罗霖辉，以是这几年王永昌没有甚么斗志，罗霖辉也是了解的。毕竟到了必然年纪，甚么都不缺了，还要让人家玩命事情，就有些不近情面。不但对王永昌，罗霖辉对之前他带过的一批白叟，都是睁一只眼闭一只眼，事情上并不叫真。借此机遇汲引新人，既保全了好名声，还能皋牢新的民气。
罗霖辉嘲笑：“谁晓得老徐在搞甚么？老徐的心机深得很，猜不透。”
王永昌当即捕获到罗霖辉神采的这一瞬，接着说：“我晓得你要培养新人，以是管瞳来了，我对她全权放权，更别说她跟我叨教的事情，我几近都是当即通过，向来没有打击过她的主动性。但是她也太心急了，这才多久，就想着把我撇开。人是聪明人，可惜事做得太露骨了。”
“我有个会，5分钟后就要开了。”
王永昌也端起茶杯喝一口：“管瞳太年青了，端赖罗总提点着。只是她告诉了部分里其别人，专门把我避开，我这两天都在深思到底那里没做对，让别人晓得，还觉得我在出产办理部给她穿小鞋了呢。”
罗霖辉：“以是啊，我说出产办理部不能离了你。”贰内心计算着该如何敲打一下管瞳。
王永昌把管瞳阴阳怪气地骂出办公室，部分里其别人都在看笑话。管瞳内心奇特，此人如何说变脸就变脸？
现在得绩效考核者得天下，谁听到扣分都要炸毛。
王永昌骂走管瞳以后，想了想，传闻管瞳善于打小陈述，因而决定先动手为强，专门到罗霖辉那边去汇报事情。
管瞳真是有苦说不出，没想到用饭这个事儿本来就成了一个难填的坑，竟然另有如许令人愁闷的番外。
管瞳看看表：“现在是9:32，5分钟后是9:37，现在开会都不选整点的时候了吗？”
“扣分？我们哪项事情没做到，你要扣我们分？”