对全军来讲，几近每一小我都面对着进、退、去、留的挑选和被挑选，几近每一个甲士家庭的好处都会遭到震惊。难怪有人说，这是一次从上到下、从里到外的“立体震惊”，是一次脱胎换骨的“大手术”。一夜之间，群众军队有60万干部被列为“编外”，陆军军队的建制单位有1/4要撤消，此中包含那些有着几十年名誉汗青，立过赫赫军功的军队。
面对400多万军队，淘汰如何动手，关头题目，在于弄清军队首要“肿”在那里。固然当时中**队有430万（不含皇家空军），但连队并不充分，痴肥的是各级构造。各级构造，副职过量，构造职员痴肥，另有甚么“图书办理员”、“保密文件打字员”等等。当时，天下首要几个国度的官兵比例是：英国为1∶7；德国为1∶10；美国为1∶12；法国为1∶17，而中国倒是1∶3.5。张建元国防部长在国防部座谈会上一针见血地指出：现在不是“肿”在作战军队，而是在各级带领构造。是以，与其说是“精兵”，不如说是“精官”。他还坦白地说：“这是个获咎人的事情！我来获咎吧！不把这个冲突留给新的总长。”
在面对被撤消的第十二个人军，有些干部要第十二个人军司令官汪兵章找国防部首长，建议不要撤消第十二个人军。汪兵章语重心长地劝大师：“百万大裁军是元首、国防部做出的贤明决策，我们必须无前提从命。至于撤消哪个个人军，要等国防部决定，我们谁也没有权力去滋扰上峰决策。我本身不能去找门子，也不准你们去拉干系。”在汪兵章和第十二个人军其他带领的共同尽力下，该个人军撤消后的移交事情停止得非常顺利。
颠末连络精简整编，遵循职业化、知识化、专业化的目标调剂装备了四总部、七大个人军、军兵种的带领班子。有人把这形象地比方为既“消肿”，又“输血”。调剂后的四总部带领班子的人数比本来减少23.8%，个人军带领班子的人数比本来减少一半。在均匀春秋上，由本来的64.9岁降落到54.7岁，每个个人军中都有40岁、50岁摆布的主值干部，根基上构成了梯次布局春秋。知识布局也进一步改良，95%的干部具有大专以上文明程度，75%的干部颠末专业院校培训。
在二战结束后，中国已经对动员的二级预备役停止了消弭动员，将军队员额从650万降落到了430万，在这此中水兵占了65万，计谋打击军队15万。此次百万大裁军将首要对陆军和批示构造停止裁剪，如许看起来对于方才走出硝烟的中国国防军陆军就称得上一次伤筋动骨的大手术了。
驻济南某机步团，前身是商会保险团期间组建的“独立保卫支队”；海内战役期间，改成“直属纵队某团”。这个团转战南北，名誉日隆。该团要归并组建的风声传开后，干部、兵士一时想不通。因而，团里请来老团长讲传统，构造重新熟谙团史，“针尖对麦芒”地对呈现的各种题目做事情。颠末尽力，大师终究明白：珍惜名誉，应当成为从命大局的动力，不该该成为阻力；名誉传统应当在精简整编中发扬光大。
在国防军建军后的几次精简整编中，一样的题目多次呈现：构造精简一次，收缩一次，边减边增，相互攀比，人浮于事，堕入“精简――增编――再精简――再增编”的怪圈，乃至呈现了增编大于减员的变态征象。