方华不测看到爱妮娅就是怡冠公司代表，坐在高副局长右边平静自如，模糊有大师气度。爱妮娅明显也看到他，但并无任何表示，方华一想那晚在三滩镇两人并无交换，且她大部分时候和赵尧尧到内里谈天，没准早就忘了他是谁，只感觉眼熟罢了。
市场羁系体系是省局礼聘国际着名IT团队，鉴戒西欧先进经历和体系服从开辟而成的，长处是服从齐备、数据细化精确、收集利用强大，但缺点跟长处一样凸起，那就是不太合适中国人的录入风俗，且操纵烦琐，画面不敷友爱。
高副局长面沉如水，非常为这帮不听话的家伙愤怒。毕竟是重新整合的步队，职员本质、事情风格、思路和风俗都千差万别，磨合期内磕磕绊绊争论不竭，别说羁系体系如许的全局性事情，就是摆设个临时任务都要吵大半天。
“第一个题目是，9月17日你所带领的第三分队查处富腾街家药店发卖‘三无’保健品题目，而该药店赞扬16号已就不异题目下达羁系告诉书，叨教你是否晓得启事地点？”
折腾了两天，杨队长发明方华录入最快最好，别人需求一个多小时，杨队长本身则将近两个小时，方华每次二非常钟就OK，眸子一转，以兼顾安排事情为由，要求方华承担全部分队的录入任务，前提是不准影响普通事情。方华不得不白日在各处停止平常监督，放工后独安闲办公室录入数据。
“竟有这类事？”
“关于羁系体系，你操纵最多，也应当最体味，谈谈你的体味？”爱妮娅说。
高副局长俄然一拍桌子：“说话呀！为甚么哑巴了？刚才不是说得挺带劲？神情劲都哪去了？”
事情辛苦一点并没甚么，主如果他的带领――第三分队杨队长是个刺头，本来在工商统统望汲引所长，俄然被弄到监督大队做苦差事，心机极度不平衡。他本身只要高中文明，是以最不鸟高学历知识分子，从组队起就看方华不扎眼，动辄便说“知识分子都是改革工具”，扬言“我不要研讨生，而要结壮肯干的人才”，心安理得地安排方华做最苦最累的活儿，并且用心挑刺找碴，搞得方华非常愁闷。
无法市场羁系局办公室落实专人每天在体系里监督，发明哪个分队没有录入数据或录入不完整，当即汇报带领，然后便是电话怒斥、通报攻讦、扣发奖金，是以杨队长固然怨声载道，却不敢悲观怠工。
方华精力一振，明白爱妮娅并非忘了本身，相归正设法供应一个表示的机遇，当下清了清嗓子，清脆地说：
“太偷懒了吧？”
告诉下达到第三分队，杨队长在办公室将统统局带领的娘都问候了十几遍，情感激昂地表示那帮人纯粹吃饱了没事干，市场监督员任务已经够重，每天还得花个把小时把所做的事分类列项输入体系，哪有那份闲工夫？
高副局长怒道：“局里三申五令各部分必须严格按权限、按职别，本人操纵，严禁相互帮手，你杨队长好大的派头，竟然把全部分队体系录入压到一小我身上，谁受权你这么做？”
“刚才各位带领的发言各有特性，指出体系存在的诸多不敷，对体系服从改进、布局优化颁发扶植性定见，我们技术职员已做了当真记录，此后将连络座谈内容和需求，不竭改进和调试，尽量让体系操纵更加简练，更加人道化。当然是指部分带领发言，同时我非常遗憾地发明，个别带领对体系底子不熟谙，乃至从未脱手操纵过，却横加指责，说三道四，这就有点莫名其妙了……”