首页 > 奋斗2002：从合伙人开始发家致富 > 第26章：第一经理人
在这上面，除了硬件设施，也就是要有宝庆宾馆这类存在以外，还需求运营之道，能够有各种策画去打动别人，让别人信赖。
王小川感觉差未几了，才去烟雨大旅店找孙香切磋。
王小川解释：“孙香是烟雨大旅店的第一经理人，一样也算这个片区的第一人，手底下不晓得有多少主顾，不晓得熟谙多少技师，有她插手，不说五十万，每个月十万块那不是很轻松？”
有一句话说，利润大于200%便能够让人铤而走险，利润大于300%就会让人落空理性。
排名第一的就是孙香这个女经理人，每个月能够给烟雨大旅店带去很多主顾。
此中构造和高效非常首要，是重中之重。
必须是最好的旅店，最牛的经理人，这类人自带人手，乃至主顾，只要插手出去，必定能收缩宝庆宾馆的推行时候。
每个企业都有资本，但不是每个企业都能高效的构造起来。
王小川在第二天体味到，经理人都是门路式提成，也就是最高十个点，刚开端从三个点按照事迹的吵嘴渐渐递增，事迹越好，提成越高。
重新装修的宝庆宾馆有这个根本，能够跟其他旅店较量一下，但是能不能赢利？能不能做起来，就得看运营之道。
而在审美设想上，只要水墨画那种留白的情势更优惠便宜，也能设想出高端、上层次的感受。
遵循两万人为来算，只多一万块钱，并不敷以吸引她们，还是会被衡量对比，如果多出来三万，那必定能让她们猖獗。
买竹片和板材是很贵的，为了节俭开支，营建出那种感受，比如有一面墙，本来都是板材堆积而起的，因为本钱太大，王小川专门让李虎去王德贵那边捡酒瓶子。
简朴，大气，唯美，高雅。
十万块，哪怕是拿十个点，也就只要一万块。
李虎感觉，本身都没钱赚了，还忙活个屁啊？多少得赚点才行。
她之以是不想跟王小川合作，首要就是因为那种旅店改革的沐浴中间，并不必然能够吸引主顾，到时候一个月的停业额都没有多少，拿十个点的高提成也没有效，一样是赢利。
等筑梦公司给宝庆宾馆装修完，立马就会一次性结清尾款，此中李铁叉和王德贵的包管金还能迟延一下，其他的装修费底子没有借口。
只是这类大饼，别说赵甜甜不吃，就是本身也不会吃，除非确切有能够实现。
弄清楚这些以后，王小川也没再急着去烟雨大旅店找人。
那么遵循五十三万来算，假定给经理人五个点，她们就只能拿到两万六摆布，这对于赵甜甜这类级别的经理人没有吸引力。
想要吸引孙香插手出去，除体味决硬件设施的担忧以外，还得处理运营方面的担忧。
而宝庆宾馆就不一样了，一个新的沐浴中间，不说硬件设施这些如何吸惹人，光是如何推出去都是一个题目。
在烟雨大旅店，统共有五个经理人，在沐浴行业已经摸爬滚打很多年了，做得都非常的超卓、优良。换句话来讲，小旅店的经理人进不了烟雨大旅店，这五个经理人却能够随便去任何一家小旅店。
固然不太能够，但是王小川还是筹办尝试一下。
她的最高支出就是三万摆布。
能去大旅店的沐浴中间，证明经理人的才气都很强，手底下起码熟谙很多按摩小妹，一样对沐浴行业也非常体味；而去小旅店的沐浴中间，经理人必定是没有大旅店的要好，福利报酬就不一样。