任营岩还没有让大师对李健提出的人选颁发观点，赵林已经忍不住诘责李健了：“李副厂长，我看你算是白插手职代会了，职工代表对精简机构、淘汰冗员的呼声那么高，你如何就没听到呢？”工会主席就是工会主席，赵林一开口就是职代会呼声。
集会停止的如许顺利，任营岩内心很对劲，因而他又想活泼一下氛围再结束集会：“提及这个营销事情，我想起一句话，这句话是这么说的：所谓发卖，就是客户人际干系，人在发卖在，人丢发卖丢。这句话是有必然的事理，没有了客户干系，天然发卖就成了废话；但是这个客户干系如何建立，中间的学问就大了，传统的体例是用饭、喝酒、侃大山，逢迎客户，不获咎客户；有没有更好的体例呢？客岁我去省上插手一个市场研讨会，会上有人提出倾销、促销、营销和品牌的观点，和我们传统上所说的发卖观点大不一样，让我大开眼界，长了见地。”说到这里，任营岩成心识地停顿了一下。
“从实际上讲这些观点，1、二句话说不清楚，做一个形象的比方吧，你和客户就比如是男女朋友处干系，你对女生说：我是最棒的，我包管让你幸运，这是倾销；你对女生说：我老爹有3处屋子，今后都是你的，这是促销；你底子不对女生剖明，但女生被你的气质微风采所迷倒，这是营销；女生不熟谙，但她的统统朋友都对你赞不断口，这就是品牌。李健呀，这下你应当晓得人际干系如那边了吧？”
面对王忠、莫怀诚的发难，周和并没有泄气，他不慌不忙地说：“王书记说得对，人事劳资处需求装备副处长是我说的，齐昊元处长劳资事情不熟谙也是究竟，不过大师不要忘了，我周和但是劳资处出身啊，我来兼任这个副职的事情恐怕没人说我不能胜任吧？你说呢？莫总工。”
此时的李健自知理屈，也明白大师如许说本身没有私心的成分，纯属美意，以是当即表态：“王书记和几位带领攻讦的对，是我没有做好事情，我做检验，我现在就改正弊端，提名吴宜信一报酬营销中间副主任人选，大师看行不可？”
李健正听得出神，看任营岩停了下来，仓猝诘问：“营销和品牌是甚么观点？”
不但莫怀诚没想到，与会的人除了任营岩事前和周和谈过这个设法外，其别人也都没有想到一贯事不关己高高挂起的周和，竟然会一百八十度大转弯，重拾起本身多年前的劳资事情。当然了，大师也没有重视到，周和说的是“兼任这个副职的事情”，而不是“兼任这个副职”，这中间还是有很大的分歧的。但是不管如何说，任营岩对周和的进步还是很对劲的，本身本来对齐昊元出任人事劳资到处长多少另有些顾虑，有了周和这一招，顾虑也便能够消弭了。