莫怀诚是想引发其别人的共鸣，支撑他的定见。但是任营岩没有给他这个机遇，不待其别人说话，直接否定了莫怀诚的定见：“莫总工的担忧有必然的事理，但是覆铜铂原纸项目，是轻工部的技术攻关项目，既然是技术攻关项目，我们就必须把厂里最熟谙这个项目标朱志浩放在这个最首要的位置；我们现在在这个项目上有两个事情要顿时去做，一个是可行性研讨陈述，另一个是去省厅、部里跑项目，可行性研讨陈述朱志浩已经开端做了，也就是说，客观上他已经接办这个项目了，我们委任他以重担，对展开这个事情只要好处，利大于弊，而去省厅、部里跑项目，我和王书记联手去跑最有分量，”说到这里，任营岩诚心肠对王忠说，“王书记，你是老带领了，在省厅、部里有很多干系，俗话说，‘老将出马，一个顶俩’你可千万不要推委呀。”
“没有了。”众口分歧，统统在场的人一齐答复。
“好，请黄副厂长谈谈高见。”任营岩成心把会场氛围搞的轻松一些，以是用了“高见”二字。
“这事不奇特，我在纸厂事情过量年，谁家有那些陈芝麻破套子，多少也传闻一些嘛。”要说任营岩，确切是一个故意人，平时见到的、听到的事情，他都记到了脑海里，关头时候就用上了。
“不是的，不是的，我只是想着本身事情起来便利，忽视了质检事情的首要性，考虑不周、考虑不周啊。”黄智看到任营岩看破了本身的心机，赶紧收回本身的定见。
“既然我们要精简机构，为甚么不把质量查验科也归并到出产批示调和中间，如许既能够减少一个部分，又能够便利我的同一批示，分身其美嘛。”黄智之前主管出产，常常碰到查验科和出产车间打官司的事情，他当然晓得查验科和出产车间是一对“朋友”：查验科是专门查验产品格量的，质量分歧格的纸张，要不就是回炉，要不就是降等次，不管是回炉还是降等次，都不能计入出产车间的正品产量，直接干系到出产车间出产任务的可否完成，进而影响到出产车间奖金的数量；如果查验科把关不严，使分歧格的产品按合格产品入了库，一旦被发明，查验科就要承担把关不严任务，一样会遭到攻讦和减发奖金的措置；黄智内心也有个小九九，他想，如果把查验科归并到出产批示调和中间，那就监督和被监督部分都由我说了算，要产量的时候，我就让质检的放松点，要质量的时候我就让质检科看紧点，如许的话，我就进退有据，再不消为他们打官司的事情操心了。
“我先说一下几个车间的主任人选：造纸车间、清算车间和机修车间三位主任稳定，仍然由童宝祥、郑佩玉、谢志义担负；制浆车间主任王洪波另行安排事情，车间主任改由侯乘道同道担负，需求申明一下，调剂王洪波同道的事情，是因为他脾气比较脆弱，分歧适在出产一线做带领，没有其他启事。对这四位车间主任人选，大师有没有分歧定见？”
“同意。”“同意。”看到两位首要带领定见都分歧了，其他几位厂带领都乐得随声拥戴。
“那是当然的，培养交班人，是我这个党委书记义不容辞的任务吗。”王忠慷慨激昂地回应。