侯乘道固然也收到刘琦上门送的烟酒，但是属被动收礼，因为有理不打上门客，他不美意义把刘琦拒之门外，但是侯乘道服膺取任营岩和本身说话时叮咛的那段话：“有一件事情要提示你一下，党政联席会会商中干步队调剂时，必定会呈现一些难以预感的庞大局面，作为厂办主任，你在会上必然要紧密共同我的企图，需求时，我们有能够还要扮演双簧戏。”看到任营岩举棋难定，侯乘道又成心识地提示任营岩：“任厂长，关于任命谁担负人事劳资到处长的决定是遵循表态人数多的定见写，还是遵循精确定见写？你决定吧。”
“李副厂长的定见呢？”黄智表态后，任营岩又问李健。
“赵主席，我们还是听听其他带领定见吧。”任营岩及时打断了赵林的话头，他担忧赵林持续说下去一旦言辞不当完整激愤了王忠，就会构成僵局，影响了集会的过程，但是从内心讲，任营岩还是非常赞美赵林，因为赵林用工会法的大事理压抑住了王忠，使王忠有磨难言。
听了赵林对刘琦题目的先容，其别人倒没有多少诧异，因为这些题目本来就是秃子头上的虱子——明摆着的，暗里里大师也常群情，只是赵林把它正式提到了党政联席会上了。但是王忠坐不住了，他有些恼羞成怒：启事很简朴，他想，对干部的调查和措置，是我党委书记分内的事情，现在你任营岩和赵林把调查刘琦题目的结论都提到会上了，竟然事前过后跟我这个党委书记一个字都不提，也太不把我放在眼里了！想到这里，王忠脑筋一热，脱口说道：“赵林说的这些事情，我这个党委书记如何不清楚？！对干部的调查措置，是我们党委体系的职责职能，也是是一件很严厉的事情，关于刘琦的题目，等我们党委重新调查后再作结论吧！”王忠的语气非常的霸道。
看到任营岩的语气不容置疑，王忠、莫怀诚等人固然肚子里有气，此时也不好公开站出来反对，更不肯意为了刘琦引火烧身，也就不再言语了。
李健说完，插手党政联席会的七位带领就都表了态，很明显，定见没能同一，集会呈现了冷场。
任营岩听出了侯乘道话里的意义，这个意义一样和本身的意义不谋而合，因而对大师说：“今后次党政联席会开端，我们今后会商决定首要题目，不能以分歧定见人数多少来做决定，我们不是本钱主义国度的上议院、下议院，不能以票数多少决定厂子的运气，我们是民主集合制的社会主义国度，是国有企业，我们的统统决定，要以无益于工厂的生长为前提，这一点是不能含混的事情！毛白叟家也说过，真谛偶然把握在少数人手里，更何况在刘琦和齐昊元谁来做人事劳资到处长这个题目上，明白表态的定见是三比三，一人弃权，精确定见也不是少数，以是我决定决定以下，请侯主任记录下来：经厂党政联席集会会商研讨，决定撤消厂人事构造科和劳开人为处，建立人事办理和劳开人为处，任命齐昊元为人事办理和劳开人为到处长——上面我们会商第二个议题。”
最难的题目处理了，上面的议题就停止的顺利多了。
“王书记如许说不铛铛，”赵林当即停止辩驳，“对干部的调查措置，是党委体系的职责范围，这一点谁都晓得，但是我们工会一样也有这方面的权力和任务，《中华群众共和国工会法》第六条规定，保护职工合法权益是工会的根基职责，工会能够遵循法律规定通过职工代表大会或者其他情势，构造职工参与本单位的民主决策、民主理理和民主监督；第二十五条还规定，工会有权对企业、奇迹单位侵犯职工合法权益的题目停止调查；我们调查刘琦的题目，就是通过职工代表大会的情势停止的，完整合适工会法的规定；刘琦索贿纳贿、以机谋私和私设小金库的题目，都侵害了全厂职工的合法权益，这是不争的究竟，不能因为是工会调查的就不予承认！更何况我们只是调查，并没有措置，也无权措置，如何措置，那才是厂党委和行政上的事情，党内如何措置，由党委来定，至于行政上如何措置，应当是行政上的事情，王书记既做过厂里行政上的最高带领，现在又是厂里党委最高带领，对于党政职责的辨别，我想应当比我们这些在坐的都清楚吧？”赵林意犹未尽，还想持续说下去。