秘书过来，让她去一趟老板的屋里。她对镜理理头发，拉一拉衣服，就去拍门。
有高人带着你前行，多好的机遇。
李小丽当仁不让的给本身分的最多，合情公道，也没人置喙。倒是让世人佩服。有胆识，有魄力。到了早晨回家的路上，李小丽绷不住了，她就那么站在街边怒放的迎春花丛中哈哈哈哈的笑了起来，六位数的奖金，感受不要太幸运。
前程充满但愿，有了明白的斗争目标。
当春季来的时候，李小丽终究拿到了商定好的项目奖金，她把分派计划做成公开的，邮件群发给团队每个成员，大师都感觉公允，也对这类公开的体例表示了欢迎和承认。此举一出，公司内部又一片哗然，这么大喇喇的分钱，也算是创新之举。
我要学习的另有很多，我的路还很长，我要保持明智和韧性，一步一步走下去。
老板语重心长，李小丽字字都记在心上。
有道是东边不亮西边亮，李小丽元气满满的来上工，才过了几天，很有点仿佛隔世。公司另有一些同事尚未返来，真老外和假老外们，倒是都在公司呈现了。他们的重点是过圣诞而非春节。
香港老板正在看屏幕，李小丽就稳稳的坐下，等着。过了十来分钟，老板才从屏幕昂首，对李小丽的沉稳和耐烦，非常对劲。他说Denise，你放假前给我的陈述，我看了，根基上同意。月尾股东集会将会会商你的计划，现在我需求你归去想想，如果要汲引你当总监，给你一个独立的奇迹部，你需求甚么样的团队配置——人数和才气要求都要细化。更首要的一点是，你有没有信心和才气负担起这么大的停业？你的才气完善在甚么方面，如何进步？对了，你还得重新计齐截下停业线的丰富程度，只要一条支出线不敷，风险大，生命周期也短。【零↑九△小↓說△網】要做大就要做成面，做一条线是不敷的……今后能够多跟我会商停业，公司对你寄予厚望……
出了老板办公室，李小丽心下腐败，目光安静，不是对劲也不是高兴，而是看清了方向今后的果断安闲。
凑趣跪舔有效吗？当然有。但关头时候会被委以重担吗？几近够呛。
一周畴昔，公司里的人终究都坐满了。李小丽已经拿出了节后的事情打算，拉着团队的人开会会商，付诸行动。权威不是权力，不是职位凹凸，是一种被承认，李小丽现在安插事情特别顺利了，因为她已经获得了承认。
李小丽翻开背景看春节期间的各项数据窜改，哟呵呵呵，麻痹支出竟然又涨了，本觉得真如运营所言，假期支出会走低呢，我的确太牛逼了，真想飞一会儿。
人家情愿带你，那是因为你揭示出了值得培养的才气。
上面，要处理家里的事情了。李小丽不肯意再悲观被动的等下去，为了叶山，为了爱情，为了本身，也要主动反击。山不来就我，我前去就山。