乔忘川放下了手，有些感兴趣地看着她：“那你对收养者有甚么要求？”
“不然的话，那些事情职员必然会以为：我们不是去捐募的，而是去拆台的。”
乔忘川脸上，暴露了可贵一见的呆愕神情。
苏郁檀笑：“今后就渐渐晓得了。你的第三个配对前提是甚么？”
乔忘川笑着说：“我对收养者比来五年的年支出要求是：不低于100万。第二点是：本人及直系血亲、三代以内旁系血亲没有犯法记录。我没有精力安康方面的要求，主如果没想到那边去。”
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乔忘川悄悄一点头，明白了：“然后潜认识再按照这份‘可行性陈述’做出挑选, 就像是一个公司里的老板？”
“受创伤越重，病得越重？”乔忘川看着苏郁檀，略藐谨慎地问。
见乔忘川有点迷惑的模样，苏郁檀决定再举个简朴的例子：“你传闻过‘香蕉惊骇症’吗？”
与乔忘川道别后，苏郁檀坐飞碟回家。
苏郁檀点点头：“这是很普通的心态。”
苏郁檀揉了揉额头：“又是不异的前提。如果这是测验，教员约莫会思疑我们作弊吧？”
苏郁檀说：“你所巴望和回避的，并没有窜改。窜改了的，是你的认识所提交的‘可行性陈述’。
“一千多年前，一名弗兰密斯在七岁时，被哥哥恶作剧。他哥哥将香蕉藏在她被窝里，把她吓坏了。今后，弗兰密斯看到香蕉和近似香蕉形状的物体，都会产生激烈的惊骇感。”
“很多吗？”
陈若水心虚又傻气地说：“我把你的联络体例，给阿谁丹凤眼帅哥了！”
“就像是一个公司里，老板是偏向于寻求利润，还是偏向于躲避风险？”
乔忘川屈起了第三根手指：“第三个配对前提：基因安康度100%。”
然后，他举一反三地：“潜认识创伤综合症对人的影响之以是大，是不是因为，它会让潜认识这个‘老板’，变得不普通？”
苏郁檀轻咳一声，也放下咖啡杯，开端掰手指：“第一，有稳定的事情和支出，且比来五年的年支出不低于50万；第二，没有任何精力疾病病史；第三，人际干系迷恋范例必须是安然型，且躲避密切和忧愁被弃的指数不能超越1%。”
苏郁檀接着说：“那一次惊吓，在弗兰的潜认识里刻下了一道伤痕，这就是潜认识创伤。这道雕刻在潜认识里的伤痕，异化了她的一部分精力源动力，让她的潜认识对香蕉产生了弊端的架空。
她没有问他去做了甚么事。