大师都各自揣摩苦衷，对于赵庆民最后的几句总结性子的发言，没有在乎。集会约莫停止了两个小时。比启事保密而措置权建和，此次因工伤变乱带出的人事措置更显现了陶唐倔强的在朝气势，这点大师算是感遭到了。
陶唐笑笑。“研讨对工伤变乱的追责，要分清直接任务和直接任务。没错，这起变乱启事是职员办理失控，但分厂是直接任务人。为甚么呢？公司把几百号人交给他们，他们要负叛逆务嘛。如果公司两三万员工都要人力资本部来管，即便把他们的体例扩大两倍，我看也管不过来。如许吧，先说说对2分厂的措置，然后再说其他。”
赵庆民拦住了陶唐，“我先说几句吧，最后再由陶总点头。”他在点头二字上减轻了语气，“同道们，这件事的措置既简朴也不简朴，因为它是一个标杆。之前如何办是之前的事，但此后如何办，要和这件事挂起钩了。因为谁也不敢包管不再产生近似的变乱。陶总来厂不久，对红星汗青上比较严峻的安然变乱不必然清楚，但我们这些人是清楚的，无妨回顾一下。1995年，厂区产生周转车撞死两人重伤一人的严峻变乱，过后查明6分厂周转车驾驶员属于酒后驾驶，当时还没有酒驾入刑的法律规定，公司赐与驾驶员辞退厂籍留厂察看的处罚，赐与6分厂党政首要带领记过处罚，主管出产的副厂长降职留用……21年，动力公司锅炉除尘塔查验时摔死一名民工，动力公司主管安然的副经理降职为科级……年，12分厂车工把胳膊卷入车床致残，赐与分厂首要带领警告处罚，主管安然的副厂长罢免，那件事和本次变乱有些类似，也是顶岗形成的，不过顶岗者不是外人，而是本厂正式职工……比来一起产生在前年，大师应当没有忘吧？还是动力公司，职工未穿戴防护器具进入密闭容器断根污垢，中毒灭亡一人，抢救过程因批示不当重伤一人，重伤一人，重伤者完整丧失劳动才气，至今还是公司养着，变乱轰动了省市两级，宋悦和我做了书面查抄，扣除了我们2的年薪，动力公司党政首要带领双双夺职，相干带领也遭到了处罚……大师要重视措置的成果，对于安然变乱的措置是越来越严格了，是下级的要求，表现了以报酬本的施政理念……为甚么讲这些，是要提示大师，现在和畴昔不一样了。个人公司在安然办理上提出了零容忍的观点，甚么是零容忍？我不消细心解释了吧？这件变乱是甚么性子？很明白，是任务变乱。我已经说过了，定性不会错。以是，我建议从严措置！不是全面否定2分厂的事情，而是要以此为鉴，根绝近似题目的反复产生！这是我的态度。好吧，请陶总做结案呈词吧。”
“韩总这个题目提的好。”陶唐拦住了筹办说话的赵庆民，安静地说，“该如何办如何办。这是我的态度。当然，廖俊伟同道的弊端不是主观上的，我承认他不但愿出事。之以是我还称呼其为同道在于这点。他的题目不止在用人上的无构造无规律，更在于坦白，在于棍骗构造！为甚么要骗我？申明他晓得顶岗题目的严峻性，这不美满是一个工伤题目了。换句话说，如果受伤的是2分厂的正式员工，并持有上岗证，廖俊伟同道的任务不大了，起码不会上升到夺职的程度……可惜究竟不是如许。我不答应我们的干部明知故犯，更不答应欺瞒构造！事情有轻重，性子更首要。